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辦公室主任的崗位，可能有人說，是伺候人的工作，不喜歡干；要么有的人說，都是一些雜事、瑣碎事，看不上干。
但真正干過辦公室主任的人，才能體會到，這是一個開啟成長的崗位、是走向成熟的崗位，是催人進步的崗位；是人生經歷的鍛煉、人生閱歷的財富、人生履歷的成就。
辦公室主任，是一個單位的“大管家”，管會議、管發文、管機關、管運行，是領導的“大秘書”，和主要領導打交道比較多，而且負責領導的時間（領導每天要參加的重大活動的協調和時間安排）、說話（領導講話材料的起草撰寫）、吃飯（接待及座次）、住宿（出差期間賓館預定和安排）、出行（行程及乘飛乘車相關保障），有“責”（既是領導的大秘，也是領導的管家）有“權”（代表領導行事，無可替代）有“利”（成長快、進步快、提拔快），所以說干了辦公室主任才是完美的職場人生！我總結了一下，主要有“五練”“五成”：
一“練”情商，“成為”領悟高手。中國有句古話：“伴君如伴虎”，給領導當大秘，干的好了，還有成就感，萬一沒干好，反而斷送了前程。但當了大秘，收獲就不是一般崗位上所能鍛煉得到的。作為辦公室主任，最基本的要求，就是要有領悟能力。做任何事情，都要琢磨領會領導的意圖，按照領導的風格去做事、按領導的口吻去寫稿子、按領導的標準去拿捏工作的尺度，這個過程，感覺大腦都不是自己的，而鍛煉的是換位思考的能力，是一個人情商的成長與檢驗。
二“練”寫作，“成為”材料高手。文字材料的寫作，是現代職場的一項具備的技能。有的人，業務能力非常強，就是因為寫作能力是短板，而影響個人進步和發展。辦公室文字材料特別多，有計劃通知類、總結匯報類、戰略規劃類等綜合性材料，有政治黨建類、經濟民生類、生產安全類、社會治理類等專項材料，還有領導講話、情況匯報、專題調研等等專題材料，再加上機關的周、月、季、年工作計劃等，基本上涵蓋了寫作工作的各個領域、各個方面，所以，在辦公室主任崗位“寫一年材料、勝讀十年書”。
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