關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)，這幾種舊觀念得變變了

職場法則時間：2023-04-30 20:58:02 收藏 WORD下載

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時代在變，職場在變。

這種變，除了體現(xiàn)在辦公條件、工作環(huán)境上，更體現(xiàn)在人的思想觀念方面。

現(xiàn)如今，過去的老觀念在新職場里，似乎變得越來越不奏效。甚至給我們帶來了許多的困惑、痛苦。

到底哪些觀念顯得不合時宜？

下面列舉的幾條，不知你有沒有同感。

天天抹桌子就是勤快

從小到大，我們都被父母、老師教育“要勤快，千萬不要偷懶，多去為集體干些工作，比如抹桌子、給同學(xué)或同事倒杯水、主動打掃衛(wèi)生”等。

這個觀念，一定時間內(nèi)是奏效的，能贏得他人好感，打造自己“無私奉獻(xiàn)”的高大人設(shè)。

但是，凡事過猶不及，如果過了那個度，為了表現(xiàn)而表現(xiàn)，那勢必會招人反感、讓自己被動，絲毫得不到任何好處。

畢竟，“升米恩，斗米仇”的道理大家都懂，如果你在別人需要幫助的時候給予他力所能及的、哪怕是很小的幫助，人家會很感激你。

如果你幫助別人太多，讓其形成了依賴，一旦停止幫助，反而會讓人忌恨。

并且，一旦人家習(xí)慣了你的幫助，也就把你的付出當(dāng)做了理所當(dāng)然，你“天天堅(jiān)持抹桌子”的后果是：抹桌子是你的責(zé)任，你必須天天抹桌子。