單位里難纏的6種人：怎樣做，才能不因為他們抓狂？

職場法則時間：2023-04-29 11:07:40 收藏 WORD下載

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在職場中，我們要與不同身份、不同年齡、不同崗位、不同性別、不同性格的人打交道。在平時的接觸中，善于與不同人打交道，根據不同的情況，用不同的態度和方式，來對待他們，是一種智慧。

每個單位往往都會有以下六種難纏之人——

1.死板的人

與這樣的人交往，要有熱情與耐心，不能操之過急。這樣的人似乎天生一副冷面孔，興趣愛好一般也比較單一。如果耐心觀察他的言行舉止，找到他感興趣的話題，和比較關心的事情，然后尋機與他聊天。只要你和他能有共同的話題，他的死板這一刻，就會在談笑中銷聲匿跡，而且還可能表現出少有的熱情。

2.傲慢無禮的人

與這樣的人交往，適當的時候可以反擊。有些人會因為自己取得一點成績，就心生傲氣，舉止無禮，出言不遜。和這種人打交道，說話應該簡明有力，開門見山，使他有架子也沒機會擺。如果可能，盡量減少與他相處的時間，不給他表現傲慢的機會。或者，你可以找他的“軟肋”，與他談一些對他而言是陌生領域的話題。

3.城府很深的人

與這樣的人交往，要有防范之心。這種人一般都攻于心計，和別人交往時，他們往往把自己真實的一面，隱藏起來，希望多了解對方，從而使自己占據主動地位。他們對事不缺乏見解，但是不到萬不得己的時候，是不會輕易表達自己的意見。交往中遇到這樣的人，不要讓他們完全掌握你的秘密和底細，更不要為他們所利用，或一不小心陷入他們的圈套之中。

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