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馬克思說，人的本質(zhì)，在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關系的總和。行走職場，處理方方面面的關系是一個繞過去的坎兒，尤其是與領導的關系更是重中之重。那么，對于初入職場的人來說，不小心得罪了領導該咋辦？
1、如果真的是因為自己慮事不周、處事不慎而得罪了領導，那就要主動去承認錯誤、表明態(tài)度，以求得諒解，讓他感到你是一個敢于擔當?shù)娜耍M而消弭不利影響，給領導留下好的印象。
2、如果你本身并沒有錯，而是領導對你產(chǎn)生誤會或者誤解，即使這樣也不要去一味地去爭辯，有些事說還不如不說，尤其是領導在氣頭上的話會越摸越黑。要知道，時間會檢驗一切，日久就會見人心。
3、學會曲徑通幽、迂回作戰(zhàn)，可以請與領導關系比較近的人來幫你說話講情，然后自己再去彌補裂縫、修復關系。很多時候，借助第三方之口，遠比自己親口說的效果好。
4、受到領導的誤會或誤解，千萬不要像祥林嫂一樣到處去吐槽，人前人后都不要說領導的壞話。有時候，領導打壓你，并不是真的反感你、討厭你，而是檢驗你的抗壓能力和心智修為。
5、即使領導對你冷眼相待，也要收起面子、放低身段，主動向領導靠近，慢慢修復你和他之間的關系，千萬不能耍小孩子脾氣而使心任性。人是感情的動物。只要有熱情，時間長了石頭都會焐熱的。
6、主動與領導的秘書、司機等身邊人交往，通過多種方式加深你和他們之間的關系，讓他們在領導耳邊替你多吹吹風。火到豬頭爛。時間長了，領導慢慢就對你的看法變了。
7、犯過錯以后，要認真總結反思，分析究竟真的是因為自己沒有做好而引起領導不快，還是別有用心之人在給你傳小話、使絆子、上眼藥。如果是自己的問題，那就抓緊改正；如果是別人給你挖坑，找出破解的招數(shù)。
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