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進入職場一段時間，你會發現，你的單位總有這樣幾個人，與領導關系密切。
經常參加領導的私人飯局、與領導觥籌交錯，領導家住哪里、最近有什么家務事一清二楚、甚至能夠搭手幫忙，是領導的圈內人、眼前“紅人”，已經進入進步的梯隊蓄勢待發。
而你，無論怎樣努力工作，跟領導之間似乎隔了千山萬水。
這是個值得思考的問題。
今天不談工作能力、業績，從一些小事上談一談為什么領導不喜歡你、卻喜歡別人。
01
他對領導言聽計從
你當眾讓領導難堪
領導安排工作，你仗著業務熟悉，經常當著其他人的面提出不同意見。
潛臺詞就是“多此一舉、浪費時間”“方向不對、安排不當”，讓領導不知怎么接茬。
將意圖強加給你？顯得太專制。不繼續？顏面掃地。你給領導留下了“不懂規矩”的印象。
他從來都是俯首帖耳、低眉順眼，領導一叫立馬出現，還要掏出個小本本，“領導，啥指示？”
有了不同意見從不當面反駁，會在私下里婉轉提出，“領導，這項工作我有個建議，不知道對不對，向您匯報。”
——作為下屬，最重要是服從安排完成任務，可能有些人覺得，太聽話就太沒個性了，或者，“我是從工作角度出發，有口無心”。
你當然可以這么做，但是那些聽話的人，往往上升更快。
02
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