職場里什么人最容易被排擠？最不受待見？

職場法則時間：2023-03-16 14:24:32 收藏 WORD下載

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職場是一場關于利益的爭奪，這里有的是爾虞我詐，有朋友，也有敵人，在利益面前，朋友也會倒戈相向，而你說的每句話，都可能變成打擊你的武器。

以下幾種人是職場里最容易被排擠和待見的。

一種米養百種人，職場也是一樣，林子大了，什么人都有，有人處處受歡迎，大家也樂意和他們相處，而有的人，即使才華出眾，也不會受人待見，處處受排擠，而與這些人相處，也是有害無益。

01 心胸狹窄的人

這種人，一個顯著的特點，就是不能容忍別人比自己強，極端的自我和自私，心胸小，愛記仇，也不會輕易原諒別人。職場上應該遠離這種人，他們會將那些與自己關系不好或意見不同的人視為敵人，并且伺機報復，這種員工往往也是團隊中的害群之馬，有他在，不可能打造出一支優秀的團隊的。

職場上，太勢利眼的人，往往只以官職，錢財取人，有句話：看見大，得拜拜；看見小，踏一腳。這就是對勢利眼的諷刺。這種人往往也是馬屁精，深得領導喜歡，作為他的同事，與之保持點頭之交就好，因為這種人沒有原則，只要對自己有利，什么事情都做的出來，你的秘密對他來說只是工具而已。

有心計的人，會把一些簡單的事情變得復雜，考慮很多，多是貶意。例如有心計的人就會注意你的一舉一動，等到時機來了，他們就會利用你的習慣，做一些損人利己的事，或者是一些不好的事情。

職場就是江湖，江湖險惡，需要小心謹慎的走好每一步，但是并不代表這需要用心計去對付別人，做好自己，不要把事情想得太復雜了，還是腳踏實地好，千萬不要有過多心計，心計越多就遲早會傷害身邊的朋友。

有些人在做每件事，若有不順心，就開始怨天尤人，心中懷有不滿，責怪別人，總是感覺老板對自己不公，同事對自己不公平，時刻存在著抱怨的情緒。

抱怨是最消耗能量的無益舉動，無濟于事，并且會讓事情變得更糟糕，也是最影響他人的負能量。

與差的人在一起，他帶給你的都是憤怒，悲傷，難過，絕望，消極的情緒。與優秀的人在一起，他帶給你的是高興，興奮，機會，奮斗的激情。與差勁的人呆在一起，是一種對自己的傷害。把這種災難推給別人。所以啊，我們就要和有正能量的人在一起。

還有以下四種人，也容易受排擠、不受待見，只不過他們還沒有達到“最”的程度。

第一，自己沒根基又不會尋找靠山。

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