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黨建述職要把“實(shí)”字貫穿始終
年初歲末，一年一度的黨建述職評工作作為年度“大考”,各級黨組織正緊鑼密鼓地準(zhǔn)備相關(guān)述職工作。黨建述職是抓好黨建工作的“助推器”，不能避重言輕、蜻蜓點(diǎn)水，需將“實(shí)”字貫穿到述成績、述問題、述打算的方方面面。?
認(rèn)真盤點(diǎn)工作的亮點(diǎn)成績，“打開窗子”相互虛心學(xué)習(xí)。黨建述職評議是一年一度“曬成績”的時刻，全年的工作任務(wù)完成得如何，服務(wù)群眾的成效是否顯著，工作中的亮點(diǎn)成績是否突出，都要用述職報告這份“成績單”來展示。因此，各級黨組織要在述職前沉下身、靜下心去基層一線走訪調(diào)研、到群眾身邊聽聽他們的意見和建議、在同事中間詢問他們的評價，實(shí)地考察有關(guān)政策的落實(shí)情況，從而掌握第一手材料，將思路、成績、亮點(diǎn)有效進(jìn)行展示，做到觀點(diǎn)清晰、調(diào)理明確、干貨滿滿。述職材料要多干貨、少水分，做到每一張圖片、每一份數(shù)據(jù)都有依據(jù)、有來源，切莫出現(xiàn)“成績不夠，文字來湊”的形式主義。?
全面梳理存在的短板不足，“瞄準(zhǔn)靶子”堅持問題導(dǎo)向。勇于揭短亮丑才是不甘落后的姿態(tài)，要深入基層開展群眾調(diào)查走訪，廣泛聽取各方意見，從政治站位、責(zé)任落實(shí)、群眾期盼、工作作風(fēng)等各個方面認(rèn)真梳理全年工作中存在的問題不足。堅持問題導(dǎo)向才能夠解決突出問題，上級點(diǎn)評也要“瞄準(zhǔn)靶子”講深談透、一針見血，不能礙于面子“蜻蜓點(diǎn)水”，要“亮劍”“紅臉”更要“出汗”，謹(jǐn)防談問題浮于表面、剖析原因戛然而止、相互點(diǎn)評變相吹捧。可以邀請“兩代表一委員”、基層黨員和群眾代表列席述職評議會，表達(dá)意見想法，讓述者直面問題，達(dá)到“平時多流汗，臺上不冒汗”的目的。?
多方查找問題的本質(zhì)原因，“擼起袖子”尋求破解方法。發(fā)現(xiàn)問題的最終目的是解決問題，切不可“一述了之”。針對自己尋找和上級點(diǎn)評中存在的問題，各級黨組織要不遮掩、不回避，對照問題一個個抓、一件件改、一步步改到位，劃分好責(zé)任，明確好整改時限，確保各個問題能落實(shí)，落實(shí)之后見成效，并注重“回頭看”，鞏固整改效果，堅決杜絕將說了當(dāng)作做了，布置當(dāng)作落實(shí)的情況，真正做好黨建述職的“后半篇文章”。要“以民為本”，將人民群眾的根本利益作為整改的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)把飲水、住房、貧困學(xué)生上學(xué)等民生問題做實(shí)做細(xì)，讓群眾看得見整改效果、摸得著整改措施，從而提高群眾的參與感和滿意度，確保黨建述職開好頭、結(jié)好尾。
