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體制內(nèi)沒關(guān)系沒背景如何獲得提拔？
年輕干部豪情萬丈，一頭扎進(jìn)體制內(nèi)，撲騰了幾個(gè)之后，發(fā)現(xiàn)想要博一個(gè)好的前程，沒關(guān)系沒背景比登天還難。?
起初天真的以為，自己只要努力干工作，組織就能看得見，熟不知，組織也是有一個(gè)個(gè)有血有肉的人組成的，你只會(huì)埋頭拉車，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候還真的不一定瞧見。?
不過，凡事無絕對(duì)，只要找對(duì)了方法，提拔也不是難事，那么沒關(guān)系背景的干部如何獲取提拔呢。?
1.積極主動(dòng)地向單位一把手靠攏。?
這一點(diǎn)可以說是提拔升遷最大的捷徑和優(yōu)勢(shì)，但難度同時(shí)也是最大的。?
領(lǐng)導(dǎo)干部愛提拔重用親隨和熟悉的人，這幾乎是一條鐵律，你還別說五湖四海，任人唯賢這樣的話，在常委會(huì)上，高育良和李達(dá)康還就是在這一點(diǎn)上達(dá)成了共識(shí)。?
高育良說，領(lǐng)導(dǎo)任用自己身邊的人，也是熟悉他是什么樣的人才敢用，并不是出于任人唯親的角度，換作一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)自己都不熟悉的人，對(duì)方啥品性，將來會(huì)不會(huì)犯錯(cuò)，這都會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，從風(fēng)控角度來看，任用自己知根知底的人就顯得安全多了。?
善于跟高育良唱反調(diào)的李達(dá)康這次奇跡般的沒反駁，說了一句：老高，俺也一樣。?
所以，如果有機(jī)會(huì)，一定要跟在一把手身邊工作，這是千載難逢的機(jī)會(huì)，哪怕不能在一把手身邊，但也一定要向一把手表達(dá)出自己積極向他靠攏這個(gè)意思。?
2.一定要將自己進(jìn)步的想法告知一把手。?
這話聽起來好像有些不要臉，做起來感覺更是羞恥，但不是這樣的，你這樣想只能說理解錯(cuò)了。?
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