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搞材料要正確處理四對關系！
一是妥善對待公與私。寫材料是公事，但離不開家人的支持。一個筆桿子的養(yǎng)成，既是組織培養(yǎng)的結(jié)果，也是家庭支持的結(jié)果。如果這邊單位催著要交稿，那邊家里后院起火，誰能心無旁騖寫出高質(zhì)量的材料？！所以，筆桿子要善于協(xié)調(diào)平衡公事與私事的關系，辯證地對待工作與家庭，彈好家庭和睦、工作順利的諧奏曲。
二是巧妙融合形與質(zhì)。形式為內(nèi)容服務，內(nèi)容決定形式，但形式對內(nèi)容有反作用，形式不對，內(nèi)容再好有時也枉然。比如，領導叫你起草一份通知，你用了請示的結(jié)構(gòu)形式，豈不令人不齒。所以，形式結(jié)構(gòu)要用對用好，才能支撐起飽滿豐富的內(nèi)容。四六句也好，遞進式也罷，要根據(jù)內(nèi)容恰當選擇運用。人靠衣裝，佛靠金裝。形式就好一個人的衣服，而內(nèi)容恰似一個的氣質(zhì)。衣服沒選對，氣質(zhì)就凸顯不出來。一定要量體裁衣，將形式與內(nèi)容有機結(jié)合起來。
三是慎重排列他與我。寫稿子，說到底是為領導服務，代領導言，務必寫領導之所想，言領導之所思，一切根據(jù)領導的語言習慣、思維模式來起草文稿。所以，筆桿子要學會把自己放在卑微的后頭，把領導擺在首要位置，做到我將無我、不負重托。有的筆桿子個性太強，總覺得自己文筆過硬、才氣過人，領導改下他的稿子，他極不樂意，很是反感。這就是沒擺正自己的位置，忘記了領導講話稿的本義是為領導而寫，貼近領導意圖才是講話稿最美的樣子！
四是因應處理繁與簡。文稿，可洋洋灑灑幾萬字，亦可簡潔明了百把字，全都根據(jù)形勢、場合、需要來安排。會議要求發(fā)言幾分鐘，2000字就足矣，就別文思泉涌、思接千載、下筆萬言了。開大會、作報告，領導要講話半小時乃至數(shù)小時，幾千字幾萬字才應景，這就需要提前準備、下一番功夫大寫特寫了！
