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體制內跟領導相處有哪些心得？
作為一個老司機，給領導做過多年秘書，對于如何和領導處關系，自覺得還是有一些發(fā)言權的，在這兒跟大伙兒簡要分享幾點。?
1.領導其實也是人?
別以為領導真的是火眼金睛，明辨忠奸，他們是人，普普通通的人，和你和我和他一樣喜怒哀樂的人，和你和我和他一樣，都親近、喜歡貼得近、走得近的人。所以，搞好和領導的關系，首要是走近。?
2.領導是有戒心的?
他們對每一個貼上來的人，都有戒心:你是不是有什么非分之想？想把我弄到坑里？地方領導的戒心就更重了，所以要有中間人給你做背書，或者有工作作為借口開始接近領導，別一上來就開口要這要那。?
3.不二法門是辦事?
和領導走近了，怎么進一步深入關系呢？講感情不是不可以，不是說沒有，但感情在領導那里，是很淡薄的，不可靠的，可靠的是利益，或者準確地說，利益交換，這是一個潛規(guī)則。你給領導辦了多少事，廢了多少心力，領導自然要投桃報李。所以，給領導辦事，辦大事，辦好事，辦領導急需的事，麻煩的事，是進一步深入關系的不二法門。?
辦事不只是領導生活上的私事，而且工作上的公事也要辦好，這也是證明自己能力出眾的好辦法，值得提拔的體現。當然了，你還好工作，加班加點，做出成績，也是“領導我是你的兵，你一聲招呼，我拼了命”的表現，時間長了，你苦夠了，累死了，懂事的領導也不會視而不見，給你點好處。但這種努力，沒有給領導辦私事管用、效率高。?
4.懷才不遇要不得?
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