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如何謀得自己心儀的崗位
進(jìn)入職場(chǎng)，最大的愿望就是謀得自己心儀的崗位，為自己的職務(wù)晉升或者重用做好基礎(chǔ)，那么如何謀得自己心儀的工作崗位呢？?
一、崗位與能力相匹配?
任何一個(gè)崗位，都需要崗位上的人具有一定的能力與之相適應(yīng)，作為你所心儀的崗位，同樣具有一定的能力標(biāo)準(zhǔn)做要求，因此，你想謀求得到你的心儀崗位，，最需要做的一件事，就是你要搞清楚心儀的崗位需要的能力和素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么。否則的話，只是看著人家在你心儀的崗位上順風(fēng)順?biāo)娘L(fēng)光，沒有看得到人家所為具有的能力付出的艱辛，那你只能望“崗”興嘆，怨天尤人了。?
二、能力是謀求的硬核?
一是從崗位的適應(yīng)性上，每一個(gè)崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和能力需求，都需要從業(yè)人員達(dá)到要求，并且能在從業(yè)的過程中，不斷地改進(jìn)提升，適應(yīng)形勢(shì)地變化，不斷提高能力需求標(biāo)準(zhǔn)；二是從謀求者來講，必須具備崗位所需能力，才能勝任自己所心儀的崗位，也許有的人說，若給我機(jī)會(huì)，我也會(huì)做好，不排除有這種可能，即使成功那也是鳳毛麟角，大部分的人都是獲得了機(jī)會(huì)，卻心力交瘁，十分難堪；三是從領(lǐng)導(dǎo)用人的角度，選用的人都是能力與崗位相匹配，即使有些欠缺，也能夠看到所選之人有提升的空間和潛質(zhì)；沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把不具備能力的人安排到他所不勝任的崗位上，否則的話，他只能會(huì)為自己的冒險(xiǎn)的舉動(dòng)買單。?
三、如何謀得心儀崗位?
一是做好現(xiàn)有的崗位。不論你現(xiàn)有的崗位所需能力高與低，需要的是腳踏實(shí)地去做好，達(dá)到勝任現(xiàn)有崗位的能力和素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你可塑性和可培養(yǎng)的潛質(zhì)；二是關(guān)注心儀崗位。在搞清所需能力和素質(zhì)要求的同時(shí)，積極朝著自己的方向去努力，特別是對(duì)其素質(zhì)的要求去積極培養(yǎng)和鍛煉；三是積極努力去爭(zhēng)取。一旦給你可選擇的機(jī)會(huì)，毫不含糊地去爭(zhēng)取，你的前期儲(chǔ)備會(huì)成為你獲勝的重要籌碼；四是珍惜難得的機(jī)會(huì)。得到心儀的崗位，不是大獲全勝，萬事大吉，需要的是加倍努力，完全勝任，不辜負(fù)眾人期望。?
四、如何勝任心儀崗位?
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