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不敢找領導，干部提拔只能拱手讓人

有朋友問我：“沒有勇氣找領導溝通，怎么辦？”?

今天，我就說說這方面的思考。?

我個人認為，沒有勇氣找領導，可能有幾個原因：?

第一，擔心領導的性格問題。?

客觀看，單位有提拔機會，找領導溝通是有風險的。?

因為并不是所有的一把手都喜歡別人找他。?

有些一把手，不喜歡別人干擾他的選人用人決策。他甚至會覺得，主動找上門來溝通的行為，屬于跑官要官、心術不正。?

如果你遇到這種情況，你不敢找一把手，你的判斷是對的。?

這個時候，你精力可以不放在溝通上，而是放在工作表現(xiàn)上。?

因此，也不用糾結是否找領導溝通了。?

第二，擔心自己太緊張，說不好。?

很多人不想找領導溝通，是見到領導會緊張。?

就像公眾場合演講，有些人不敢上臺，是因為緊張。一緊張就說不出話來。?

你擔心與領導面對面，你說不出話，那多尷尬啊。?

接著，你會想，領導肯定覺得自己不夠自信、不會表達。于是，你就更緊張了。?

對于這個問題，解決方法就是親身實踐。?

但這又成了一個死循環(huán)：?

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