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在體制內5年后的經驗總結
自己是屬于單純沒心機的人，在體制內被蹂躪了5年后，總結了以下幾點，別問我怎么知道：
1.在體制內能不說話，盡量不說話。說多錯多，說多嘴笨得罪人，還不如不說。自己默默把事情做完，但是多余的事情，也不要去接，多接多做是個無底洞。
2.能把事情做慢的盡量做慢。因為你像個二傻一樣把事情一會做完了，只會遭人恨，并且領導會覺得你很空，很輕松，把事情做慢，既會讓人覺得你很忙，也可以推掉其他多余的事，讓人都不好意思再多差你。
3.有時間有精力要把副業(yè)搞起來。不要一棵樹上吊死。本職工作有一點點降薪或者福利減少，就開始罵罵咧咧沒動力。副業(yè)搞起來，主業(yè)降點薪也不會怎樣，而且還可以遠離那些破人破事，沉浸在自己的世界里，我覺得蠻好。
4.和領導講話真的要過過腦子。不要像個傻子一樣一股腦兒都去說。有些該講，有些不該講，自己掂量好。
5.同事只是一起做事的人。不要和任何一個人走近，誰知道他哪天會出賣你。
6.對于單位里難搞的女人，盛氣凌人的女人，不要給她好臉色，不要她對你呼來喝去的，你還笑臉相迎，想多了，直接臉子甩過去，架子搭起來，再欺負到頭上來，最多撕逼。
7.八卦這種事，好奇心可以有，打聽到了，也不要分享。人家會覺得你什么都講，是個大嘴巴。
8.寫寫寫的可以接下來。但是寫好了不要馬上給領導看，仔細再斟酌下語句，或者再看看。還是那句話，不要讓自己的工作顯得很廉價很容易。單位里的筆桿子，領導還是要用的。用就要適時考慮下它的感受，不能把它當工具人。
9.第三方是個神一樣的存在。能做第三方，都是有幾把刷子的，都是有關系的人。大家面上能把事情做好，一定要適時起表揚，說點好話。在外說好話，肯定人緣會好。人緣是靠自己一點點經營的。但是人緣只給對的人，自己喜歡的人。可以花精力經營好。那些和自己不是一個路子的，沒必要去經營。
10.工作一直復盤是個好習慣。這種適時總結，可以讓自己成長。讓自己從一個傻逼漸漸走向成熟。
