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一、總則
1.1目的
為激勵全體同仁工作熱情、推動公司業務的迅速擴張，同時推動提高工作效率，為公司每位員工提供公平的待遇、均等的機會，特制定本制度，以促進公司及員工快速健康的發展與成長。
1.2適用范圍
本管理辦法適用于公司所有員工。
二、管理原則
2.1付薪依據
公司根據員工所處的崗位層級、能力水平和業績貢獻支付薪酬，充分體現責任及業績。
公司根據不同崗位、不同類別、不同層級人員的劃分，實施薪酬的分層分類管理。具體類別如下：
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《2024X公司薪酬考核制度及流程.docx》
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