五道“軟功夫”用好，建言必定成功
2023-04-01現(xiàn)實(shí)中，有些領(lǐng)導(dǎo)心理比較敏感，非常在乎自身受到尊重、敬畏、推崇和追隨的心理感受，不僅對(duì)下屬建言所包含的改進(jìn)
領(lǐng)導(dǎo)喜歡你這“七個(gè)樣子”
2023-04-01機(jī)關(guān)作為各級(jí)黨委的辦事機(jī)構(gòu)，必須培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。具體講，應(yīng)培養(yǎng)以下七種工作作
公務(wù)員面試常見(jiàn)題型 ——處理突發(fā)事件和復(fù)雜矛盾題的思考
2023-04-01顧名思義，突發(fā)和復(fù)雜，體現(xiàn)了事態(tài)的危急和問(wèn)題解決的難度，一般是指常規(guī)流程外出現(xiàn)的非常態(tài)化事件，考驗(yàn)的是考生的
為什么“一把手”外出調(diào)研老喜歡帶著他
2023-04-01搞好調(diào)查研究，是機(jī)關(guān)干部的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是為黨委和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)服務(wù)的重要內(nèi)容，也是機(jī)關(guān)干部必備的基本功。在實(shí)
你有沒(méi)有遇到過(guò)“痞子領(lǐng)導(dǎo)”？
2023-04-01領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有什么樣的氣質(zhì)？什么樣的氣質(zhì)特征有助于領(lǐng)導(dǎo)的成功？這是一個(gè)從古至今人們都在探討和解答的問(wèn)題。這種
學(xué)會(huì)這招→領(lǐng)導(dǎo)喜歡、同事羨慕、群眾佩服
2023-04-01許多領(lǐng)導(dǎo)同志反映，現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)干一般活的人很多，能夠挑大梁、當(dāng)主力、關(guān)鍵時(shí)候能頂上去的人不是很多。機(jī)關(guān)干
在機(jī)關(guān)，有這種品質(zhì)的人最受歡迎
2023-04-01丘吉爾說(shuō)過(guò):在人際關(guān)系的歷史上，沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益。有的人認(rèn)為這句話也適用于人際關(guān)系了，那就大
機(jī)關(guān)干部為人處事“四法”
2023-04-01機(jī)關(guān)干部是黨委的決策指示的貫徹執(zhí)行者，是督促基層抓落實(shí)的指導(dǎo)者，崗位重要，使命光榮；只有正確對(duì)待工作、正確對(duì)
屢試不爽的四套“硬功夫”，包你建言成功
2023-04-01向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，既是下屬忠誠(chéng)于事業(yè)、支持領(lǐng)導(dǎo)的需要，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、取得領(lǐng)導(dǎo)信任和賞識(shí)的重要途徑。向領(lǐng)
單位里不需要“冷鋒”，需要“劉培強(qiáng)”
2023-04-01在單位里，不乏有這樣一種人，身上有種“個(gè)人英雄主義”。所謂個(gè)人英雄主義，就是指不突出依靠人民群眾的力量，而強(qiáng)
中層干部與分管領(lǐng)導(dǎo)最佳的“親近尺度”
2023-04-01比較而言，中層干部與分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系具有一定的特殊性和微妙性。盡管領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員都是中層干部的領(lǐng)導(dǎo)，但在
職場(chǎng)四句“坑人的話”，千萬(wàn)別入坑
2023-03-31在職場(chǎng)生活，我們需要正能量一些。正能量多了，大家工作氛圍也好了，工作效率也就高了。但是與正能量相對(duì)，負(fù)能量也
8條建議、5個(gè)字，快速破解“節(jié)后綜合癥”！
2023-03-31短暫的“雙節(jié)”假期過(guò)后，許多職場(chǎng)中人還沉浸在假期的美好時(shí)光，享受著輕松愉快的假期生活，許多人仍不能迅速做到
領(lǐng)導(dǎo)拒收禮“四法”
2023-03-31親朋好友，在交往中互贈(zèng)一些禮品，屬人之常情，無(wú)可指責(zé)，但是機(jī)關(guān)工作人員，特別是機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)一定范圍的工作，手
中層干部上位的6條“策略”
2023-03-31中層干部再一個(gè)單位處于承上啟下的位置。中層干部上有領(lǐng)導(dǎo)，下有工作人員，在一個(gè)單位處于上與下，宏觀與微觀的結(jié)
怎樣與領(lǐng)導(dǎo)“化干戈為玉帛”
2023-03-31與人相處相交，難免發(fā)生矛盾。隔閡也是一種矛盾。同志之間都有產(chǎn)生隔閡的可能，與“頂頭上司”之間產(chǎn)生隔閡，尤是
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