優化營商環境“五度”
2024-06-151.在打造高效便捷的政務環境上體現“速度”;2.在打造競爭有序的市場環境上體現“力度”;3.在打造公平正義的法治環境上體現“硬度”;4.在打造合作共贏的開放環境上體現“高度”;5.在構建親清新型地政商關系上體現“溫度”
不良作風“七種表現”
2024-06-151.不求上進“庸”;2.不推不動“懶”;3.自由放縱“散”;4.碰到難題“推”;5.等等靠靠“拖”;6.遇到矛盾“繞”;7.敷衍應付“混”。
表態發言“五個者”
2024-06-151.強化理論武裝,筑牢思想根基,做創新理論的忠實實踐者;2.提高政治站位,把牢政治方向,做對黨忠誠的堅定捍衛者;3.時刻對標對表,提升工作標準,做篤行不怠的奮勇爭先者;4.堅持人民至上,增進民生福祉,做勤政為民的示范引領者;5.守好廉
經濟形勢分析會“十項重點任務”
2024-06-151.保穩促進政策要靠前發力、適時加力;2.疫情防控工作要常態長效、提質提效;3.生態環保底線要堅決守牢、不打折扣;4.投資項目建設要快抓進度、緊抓落地;5.初級產品供給要全力保穩、穩中促進;6.產業體系建設要做強鏈條、做優
經濟形勢分析會“七個聚焦七個確保”
2024-06-151.聚焦產業發展,確保經濟運行提質提效;2.聚焦項目建設,確保有效投資加速加量;3.聚焦價值實現,確保綠色發展有力有序;4.聚焦為民辦事,確保人民群眾有得有感;5.聚焦為企服務,確保營商環境凈化優化;6.聚焦疫情防控,確保安全防線守牢
對照檢查“七化”
2024-06-151.政治站位模糊弱化;2.思想觀念陳舊僵化;3.責任擔當推卸軟化;4.標準質量應付矮化;5.進取精神疲沓鈍化;6.服務意識被動淡化;7.工作作風漂浮虛化。
作風整治“六類問題”
2024-06-151.解決思想僵化、不思進取的問題;2.解決懶政怠政、不敢擔責的問題;3.解決閉門造車、不查實情的問題;4.解決高高在上、不接地氣的問題;5.解決光說不做、不干實事的問題;6.解決目無法紀、不知敬畏的問題。
創建文明城市“六個轉變”
2024-06-151.從“做文章”向“抓落實”轉變;2.從“大呼隆”向“精細化”轉變;3.從“一陣風”向“常態化”轉變;4.從“獨角戲”向“大合唱”轉變;5.從“爭牌子”向“辦實事”轉變;6.從“比硬件”向“拼特色”轉變。
辦公室工作“五句箴言”
2024-06-151.“問問自己錯,莫議他人非”;2.“處處想到位,莫要身后悔”;3.“時時勤反饋,莫等領導催”;4.“每每微創新,莫再重復累”;5.“想想人心秤,莫偏一碗水”。
先進典型“五個一”
2024-06-151.一生無悔的事業情懷;2.一身正氣的處事原則;3.一身是膽的工作狀態;4.一往無前的精神面貌;5.一成不變的政治底色。
不做“六機”干部
2024-06-151.不做能拖則拖的“拖拉機”干部;2.不做推諉扯皮的“推土機”干部;3.不做層層縮水的“壓縮機”干部;4.不做愛惜羽毛的“洗衣機”干部;5.不做說三道四的“攪拌機”干部;6.不做照搬照抄的“復讀機”干部。
年輕干部“八缺八不缺”
2024-06-151.不缺學歷缺閱歷;2.不缺思想缺感情;3.不缺干勁缺韌勁;4.不缺知識缺文化;5.不缺想法缺辦法;6.不缺能力缺魅力;7.不缺活力缺定力;8.不缺情感缺情懷。
表態發言守“六心”當“六人”
2024-06-151.守住絕對忠誠之心,永遠當好政治堅定的“明白人”;2.守住興黨護黨之心,永遠當好管黨治黨的“責任人”;3.守住勤政為民之心,永遠當好服務群眾的“貼心人”;4.守住務實進取之心,永遠當好干事創業的“帶頭人”;5.守住清正廉潔之
領導能力“六個遞進”
2024-06-151.學習就越深入;2.眼界就越開闊;3.思想就越深刻;4.境界就越高遠;5.目標就越專注;6.事業就越興旺。
基層治理“六支隊伍”
2024-06-151.糾風治弊的“警戒哨”;2.政治生態的“守護者”;3.群眾維權的“發言人”;4.內部關系的“疏導員”;5.真打實備的“督戰隊”;6.抓風促建的“排頭兵”。
年輕干部“四個面對”
2024-06-151.面對強敵對手敢于亮劍,不畏懼、不退縮;2.面對風險挑戰敢于迎擊,不猶豫、不躲閃;3.面對棘手問題敢于擔責,不推諉、不逃避;4.面對轉型考驗敢于攻堅,不懈怠、不觀望。