不得不說的體制內真相
2023-06-17作為一名一畢業就考進體制的人兒，自己覺得還是有很多幸運的成分在的，在成功上岸的公務員體制欣喜的同時，也失去了很多東西，失去了找工作的體驗，失去了在北上廣深打拼的體味，也在體制內漸漸磨平了自己的棱角。體制教會我處事
給領導擋酒的藝術都在這4個技巧里
2023-06-16在體制內工作，偶爾陪領導出去喝酒應酬是少不了的事情，除了要掌握基本的酒桌禮儀和規矩，什么時候該幫領導擋酒？用什么方式幫領導擋酒？這是困擾很多體制內人士的一個問題。 在酒桌上擋酒擋得好，領導會夸你機靈、懂事、識大體；
體制內必讀經驗80條
2023-06-15關于崗位與單位 1、先專業崗位后綜合崗位。 不要覺得專業崗位接觸面窄，甚至機會少。綜合崗位的人還在羨慕你精通業務，有一技之長。 未來社會，無論體制內外，萬金油都不吃香。 有機會，應該是先通一門業務，再到綜合部門。 2、
體制內的悟性，到底有多重要？
2023-06-15在我的干部朋友里面，有幾個年輕點的提拔得比較快，他們受到命運的格外垂青，都有一個共同點，悟性較高。 一、悟性高常常能讓人脫穎而出 同是干事，有的吃虧，有的能夠事半功倍，關鍵是有沒有對上領導的路。 因此，任何事在干之前，必
想離開體制，可你真的準備好了嗎？
2023-06-15有一些人，“過五關斬六將”，終于進入了體制內，拿到了旁人夢寐以求的“鐵飯碗”?？墒?，在體制內幾年，自感圈子封閉，發展受限，脫軌嚴重。實在想跳出圈子擁抱世界，臨了發現各種經驗不足，各種證件待考，各種能力缺項，站在走、留的十字
體制內退休老領導的22個忠告！
2023-06-141、莫名其妙調進來的人。這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。 2、平常不聲不響、默不作聲，表面看起來老實，實際上不老實的人。這種人心理相對陰暗，習慣不按常理出牌，要么不爆發，爆發了就是世界末日。 3、撒潑打橫不講
體制內的工作是干不完的，如何看待？
2023-06-14關于如何認識和面對體制內日益繁重的工作，怎么調整自己的心態，這個問題其實我在課程里也說過很多次。 比如如何避免成為老黃牛、如何避免能者多勞，體制內混日子的方法和心態修煉，從此次疫情看體制內做人和做事的關系等課
體制內，很多人對提拔的三種錯誤認識（要清醒）
2023-06-11在體制內工作的人，最關心的事情就是提拔，很多人為了得到快速提拔，拼命干工作，拼命參加各種飯局和社交，小心謹慎地熬時間，可總是不能稱心如意。主要是對體制內的提拔規律有錯誤認識。 第一種錯誤認識，工作讓領導滿意了，就會得
毫無背景的干部，如何被提拔？
2023-06-10體制內，父輩的權力、影響力和人脈以某種方式世襲，導致有背景的人在仕途上順風順水，而沒有背景的人靠熬年齡和資歷也未必排得上隊。很多干部看到這種現象后很悲觀，于是每天到了單位就渾渾噩噩地過。今天就聊一聊體制內沒有
為什么體制人員從不參加同學聚會？
2023-06-10中小學時期的同學友誼可以說是最純潔的了，到了大學之后，多數都是參雜了利益關系，表面熱氣活絡的同學關系，實際上能交心的可能只有那么一兩個而已，更別說畢業之后聯絡感情了，就算再次相聚，也是酒桌上的互相炫耀而已，而那些混的
體制內的人為什么不愛發朋友圈？
2023-06-09每次瀏覽朋友圈，發現一種現象：體制內的人，不大愛發朋友圈，領導更是幾乎不發。 翻看他們的朋友圈，要么是設置“三天可見”；要么是轉發政策新規、宣傳報道等文章，似乎沒其他內容；要么是偶爾曬曬運動健身、曬曬娃，心血來潮發篇心
體制內7句經典話術
2023-06-081、 別人求你辦事，如果你說：“這事兒不太好辦”，那么資源置換就來了。 不好辦說明能辦，但需要附加條件，懂的人自然知道接下來應該怎么辦。 2、 拒絕借錢：“你知道的，我最近XX，也沒錢?！庇龅浇桢X，只要你平時不太露富，就好用。
為什么體制內有些人不愿提拔？
2023-06-08最近看到一篇文章，分析了少數基層干部不愿提拔的原因，文中總結了幾方面原因：一是庸政懶政不想作為，二是顧忌問責不敢擔當，三是挑肥揀瘦計較得失。這篇文章從個人和制度因素方面進行了認真分析，也提出了很多的措施。 不可否
體制人辦公室里的動物法則
2023-06-0601母雞原則悶頭工作當然是件好事，但在領導失察的情況下，不妨學習一下母雞，在領導的眼皮底下大聲喊上幾嗓：咯咯嗒，咯咯嗒，領導啊，快看看吧，我下蛋啦！ 02猴子原則工作和生活似乎不搭界，但人們在工作中的合作關系很大程度上取決于
在體制內想要被重用，就要選擇這些崗位
2023-06-06在體制內會有這么一種現象：同一批考進單位的人，幾年過去以后，有的人很快就升遷提拔了，但是有的人進單位三四年了，領導甚至不知道單位里有他這號人的存在。 所以在體制內，不同的崗位，性價比、含金量和存在感是不一樣的。 那么
體制內，最忌諱炫耀！
2023-06-06在體制內工作，越是年齡和資歷小的人，越喜歡在別人跟前炫耀自己。反而是那些年齡和資歷老的人，基本上都很少發表意見。不是他們沒有炫耀的資本，而是他們已經被“吃虧”上了人生重要的一課。奉勸那些在體制內工作的年輕人，千
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