20240220:一退休大領導秘書分享的“長紅”秘密
2024-10-19一退休大領導秘書分享的“長紅”秘密他是大領導的秘書,可惜運氣不濟,跟了不對的人,如今沉默在很基層的地方,結識他是筆者的運氣。? 仔細回想起來,他曾和筆者聊過的內容,在筆者那關鍵幾步里,起過很重要的作用。? 他是給大領
20240220:從基層一步步爬上去的領導,都有什么特點?
2024-10-19從基層一步步爬上去的領導,都有什么特點?在體制內工作了十幾年,跟過大大小小五六個領導,有的是從上級下派過來的,有的則是從基層一步步干上來的,上級派下來的往往背景深厚,思想前衛,但往往也會出現眼高手低,不懂業務的現象。而
20240220:體制內的人,為啥很少發朋友圈?
2024-10-19體制內的人,為啥很少發朋友圈?首先咱們來搞明白一點,為啥要發朋友圈?? 因為某個時刻,發生了某件事,內心有感而發。? 這很正常對吧,人嘛,畢竟都有傾訴欲,你讓我去眾多人面前說一段話來,我可能還猶豫,感覺不好意思,但讓我用文字在
20240220:體制內,不能讓別人太了解自己
2024-10-19體制內,不能讓別人太了解自己剛工作時,一位長輩曾提醒我:在單位工作,要適當保持神秘,不要讓別人知道太多你的底細,否則,很容易被抓住弱點,成為攻擊目標。剛開始,我還不太明白這話的意思,直至歷經一番風雨,閱遍眾多人與事,才深刻體
20240220:做到這6點,在體制內你將游刃有余!
2024-10-19做到這6點,在體制內你將游刃有余!1.不能樣樣都不行,總要有一樣行。? 如果你沒有背景和關系,那你一定要會搞關系、會來事;如果你社交能力也不行,那你一定要成為業務能手;如果你工作能力也一般般,那你做人做事一定要勤懇踏實、
20240220:別傻了:這五種領導不能跟!全都是坑貨,跟了沒前途還會被拖累
2024-10-19別傻了:這五種領導不能跟!全都是坑貨,跟了沒前途還會被拖累俗話說得好:良禽擇佳木而棲。一個聰明的職場人,都會提前選擇好自己所要追隨的領導,這是因為選擇了一個對的領導,那么很容易,就可以獲得一個不錯的前途。而如果選擇了
20240220:在體制內,如何“把握”上下級關系?
2024-10-19在體制內,如何“把握”上下級關系?最近,看到一個比喻,很有意思。說體制內的上下級關系,就好比是兩個人翻墻。作為下屬,首先要學會蹲下來,讓領導踩著你上去;等領導上去了以后,領導才會轉過身來,拉你上去。? 我們都知道,關系的本
20240220:多次提拔落選,從這一點尋找翻盤機會
2024-10-19多次提拔落選,從這一點尋找翻盤機會一個單位里,總有一部分人多次提拔落選。隨著任職時間的增長,年齡也慢慢變大,成為中層正職的機會就變得有些渺茫了。? 作為曾經的組織人事工作者,我粗略地估計了一下,職業生涯當中,一個人
20240220:如何在領導面前表現出你其實做了很多工作?
2024-10-18如何在領導面前表現出你其實做了很多工作?工作是干出來的,也是說出來的。? 在職場,你會看到這樣的現象:? 有的人明明工作輕松、任務量少,但他們會說、會邀功,以至在領導眼里,認為他們很辛苦、付出了很多,所以每次評優評先,總
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2024-10-18對照檢查材料沒通過,要求修改怎么辦?撰寫對照檢查材料,開展批評和自我批評是我們優良傳統和作風。一般撰寫后的對照檢查材料還要經過上級審查,大多情況對照檢查材料要反復修改。那么,對照檢查材料沒通過,要求我們修改怎么辦
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2024-10-18干部想提拔,如何跟人事部門負責人溝通?此前,我寫過,處好跟人事部門的關系,是性價比非常高的投入。特別是對于基層的干部,人事部門負責人的私下運作,能為你的調崗和晉升創造出空間。? 估計網友會說,道理我都懂。但是,溝通的問
20240220:沒背景,如何做到處級以上?
2024-10-18沒背景,如何做到處級以上?這個問題要看所在平臺了,省直機關、國家大部委,在這些單位,處級還是很容易的,只要按部就班的去熬年限,也不需要你多出彩,只要能夠保證不犯錯,達到處級是沒啥懸念的。? 所以,沒關系沒背景想要達到處級,
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2024-10-18給體制“選手”的10條忠告!1.準確地說,公務員是一份工作和一種選擇,優點是足夠穩定,且社會地位較高,缺點是彈性不夠,跨越性成長的可能不大。如果選擇了這份職業,就要對這份職業和自己負責,在力所能及的范圍內,那分內的工作做好
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2024-10-18職場潛規則:領導最討厭的6種行為,要懂得規避,早知早受益要想在職場上獲得好的發展,人際交往的能力在其中有著很重要的因素,特別是在處理與領導的關系上。職場中,如果你與領導相處得不好,那你有可能就不會在工作中被重用,甚至
20240220:陪領導調研,我犯了兩個低級錯誤
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