摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024司法局行政糾紛化解經(jīng)驗交流材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024司法局行政糾紛化解經(jīng)驗交流材料》。
近年來，縣司法局多措并舉開創(chuàng)行政爭議實質(zhì)性化解新格局，以“關(guān)鍵少數(shù)”為重要突破口，以矛盾糾紛多元化解平臺為依托，以簡辦、快辦、優(yōu)辦為目標，積極探索行政機關(guān)負責人對接參與行政調(diào)解、非訴執(zhí)行、行政裁決、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件辦理機制，建立起“1234”行政糾紛化解模式，以最簡流程、最少成本、最快效率維護人民群眾合法權(quán)益，行政爭議風險預(yù)防和源頭治理成效明顯，全面推動了法治**縣、法治政府、法治社會建設(shè)邁出新步伐。
一、抓住一個關(guān)鍵，激活爭議化解“倍增器”。壓緊壓實黨政主要負責人推進法治建設(shè)第一責任人職責，制定出臺《行政機關(guān)負責人參與行政爭議化解實施方案》，高位推動行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政機關(guān)負責人全面參與行政糾紛和解、調(diào)解工作，讓行政機關(guān)負責人成為糾紛化解的關(guān)鍵力量，提振了行政爭議當事人對糾紛化解的信心，推動了行政爭議多元化解機制構(gòu)建。目前，**縣已連續(xù)40個月實現(xiàn)行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴和參與糾紛化解率100%，其中“一把手”出庭占比43.68%。
二、整合兩大平臺，開啟爭議化解“雙通道”。以惠民、多元、智慧、全方位為目標，積極搭建調(diào)解平臺。一是創(chuàng)新性將行政機關(guān)負責人調(diào)解室與“一站式”矛盾糾紛調(diào)解中心一體建設(shè)，依托中心人民調(diào)解、公證、法律援助、仲裁、律師、行業(yè)黨代表工作室等優(yōu)勢資源積極打造聊城首個縣域品牌化規(guī)范化標準化行政糾紛調(diào)解平臺，配強由社會律師、公職律師、業(yè)務(wù)骨干等組成的專業(yè)和解員隊伍，實現(xiàn)了行政糾紛便民集約高效化解，該經(jīng)驗做法先后被《法治日報》等媒體報道。二是積極搭建智慧調(diào)解平臺，著力構(gòu)筑“網(wǎng)絡(luò)異地同步調(diào)解”“專家實時在線調(diào)解”新模式。在縣鄉(xiāng)兩級調(diào)解中心、律師事務(wù)所均安裝了遠程可視化智慧系統(tǒng)，與“天網(wǎng)”工程、“智慧調(diào)解”APP等聯(lián)網(wǎng)，讓群眾足不出戶享受全方位調(diào)解服務(wù)。2021年以來，線上線下調(diào)解平臺受理行政糾紛226件，調(diào)解撤訴71件，調(diào)解成功率31.4%。
三、聚焦三個環(huán)節(jié)，打造爭議化解“全鏈條”。始終堅持“預(yù)防挺在化解前、化解挺在訴訟前”原則。一是訴前源頭預(yù)防行政爭議。推進公職律師、法律顧問全過程參與行政決策、行政執(zhí)法合法性審查，筑牢依法行政的“防火墻”；邀請法官、專家、優(yōu)秀調(diào)解員開展培訓(xùn)，編印《行政爭議實質(zhì)性化解指導(dǎo)性案例》，增強行政機關(guān)調(diào)解能力，防止了一大批行政糾紛演化為訴訟案件。二是訴中積極處理行政爭議。建立行政應(yīng)訴備案制度，起訴后第一時間組織相關(guān)部門進行案件會商，爭取庭前化解；建立行政機關(guān)主要負責人首案必出庭制度，不斷增強行政機關(guān)出庭應(yīng)訴質(zhì)效；連續(xù)三年組織全縣行政機關(guān)開展觀摩庭審暨案例研討活動，促進行政機關(guān)提高了依法行政能力。三是訴后跟進化解行政爭議。建立法院裁判文書、行政復(fù)議決定書履行回訪制度，履行情況納入法治考核；用好行政復(fù)議建議書、行政執(zhí)法監(jiān)督函、敗訴案例通報，實現(xiàn)“糾正一案、規(guī)范一類”；與法學(xué)會、法院、檢察院定期聯(lián)合召開行政爭議多元化解沙龍論壇，交流探討敗訴典型案例，攻克了一批新涌現(xiàn)的行政爭議中的熱點、重點、難點問題。
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