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我們這代體制內人士，主要就是近十來年公務員熱升溫以后，通過公務員考試進入體制內的年輕人，普遍都會有生不逢時的無奈感和今非昔比的落差感。
原因很簡單，就是因為自己進入體制內，發現和自己想象的感覺，和當初別人說的情況，和體制內過去的狀態完全變樣了。尤其和老一輩體制內人士相比，簡直就是滄海桑田、換了人間。
就像本山大叔的段子，“什么大環境不好？怎么就你走哪兒，哪兒大環境不好？你就是那破環大環境的人？”破不破壞大環境不知道，但是我們走哪兒哪兒不好倒是真的。
今天我們就來仔細分析，為什么我們這一代體制內年輕人如此艱難？并進一步思考如何應對破解的辦法，想法僅供參考，不當之處敬請各位批評指正。
分析我們這一代體制內年輕人如此艱難的原因之前，我們可以先反向思考一下，為什么老一輩體制內人士為什么活的比我們好？先反向思考一下，更有利于尋找答案。
其實老一代公務員之所以普遍過得不錯，主要有以下多方面的原因，我們逐一梳理分析。
第一是靠傳承。很多老一輩體制內人士，自己本身原生家庭就很不錯。在當時那個年代，城鄉二元結構比現在要固化得多，能夠成為體制內人士的，很多人本來就是各個地方的“大院子弟”，在原生家庭起點上就非同一般，在當時的歷史環境下，各方面條件都是相對不錯的。這和今天考進體制內的年輕公務員，在家庭情況上就有明顯區別。今天考進體制內的年輕人，當然也有不少原生家庭不錯的，但確實大多數人就是普通家庭出身。前人栽樹，后人乘涼是永恒不變的真理，起點條件上的差距，日后會需要更多的付出才能彌補。此種情況就不展開討論，只是因為確實是重要原因，點到為止即可，大家都懂。第二是靠婚姻。老一輩體制內人士當中，確實也有一些寒門子弟，比如農村出身考大學然后分配到機關單位上班的情況。這一類人確實很多，也確實因為自己的努力和時代機遇，實現了知識改變命運的人生進階。但知識改變命運只是第一步，如果只是改變了工作情況，從農村到機關，從農民到干部，不少人也只是到此為止了。考慮到原生家庭環境影響，只是完成這一步跨越的人，很多經濟上還是相對緊張，仕途上也無人引薦，打開局面比較困難。尤其夫妻兩人都是此類情況的話，基本處于政治無優勢，經濟是劣勢的窘境，比起一般老百姓當然是強得多。但在老一輩體制內人士中來說，事業家庭生活各方面總體還是處于劣勢的。當然，你可以說有人個人能力很強，盡管出身一般但非常努力，最后出現逆天改命的個例，但這并非普遍性情況。更何況這種領導，一般作風都比較正派，經濟上還是比不過人家幾代人積累。身邊人真的很難說沾了多少光。這里就看出婚姻的重要性了，就是依靠婚姻助力更上層樓的老一輩體制內人士其實不少。畢竟當年中上層洗牌騰出了大量位置，國家多年沒有大學生，這類人在婚戀市場是非常占優勢的，不少人也借此改變了命運，實現了雙方資源的優勢互補，在政治上和經濟上都實現了更進一步。第三是靠機遇。這里的機遇主要是體制內行業的時代機遇，以及國家發展的時代機遇。正所謂，一個人的命運，既要看個人的奮斗，也要考慮歷史的進程。體制內行業機遇，主要是中國地方經濟高速發展以后帶來的地方財力增加，加上監管相對寬松，由此帶來的各類名目的津補貼收入，以及單位分房等各種福利。當然，這種行業機遇也是不均等的。少數強勢部門吃到了大多數此類紅利，給人一種所有公務員都如此的錯覺，其實也有很多清水衙門只是喝了口湯，并沒有傳說中的那么多好處。此類機遇一直持續到八項規定開始，各類從嚴管理制度不斷強化。加上中國經濟高增長結束，未來政府帶頭過苦日子緊日子，基本上行業紅利結束。包括所謂時代機遇，就是城市化進程帶來的資產價格上漲，房地產增值，不管是單位分房還是購買商品房，當年的體制內人士都是直接受益者。現在隨著城市化進程結束和人口老齡化，時代機遇也同樣宣告結束。所以我們總結回顧一下，靠傳承、靠婚姻、靠機遇。為什么沒有說靠讀書？因為讀書是一個門票，讀書好一是提高下限，二是增加成功概率。但是能不能真正把握住婚姻、行業和時代的機會，從而達到更高的上限，很大程度還是要靠自己。這其中真正實現人生躍遷階層提升的，是第二類和第三類。尤其是不少人是第二類第三類合體。屬于個人有天賦加努力，通過讀書離開農村后，繼續乘勢而上，在個人婚姻上魚躍龍門，事業上更進一步，以及社會機遇上充分把握，這樣多重疊加的人，絕對是妥妥的人生贏家。其實即便到了現在，成功的基本套路也是沒有變的，就是靠傳承，靠婚姻，靠社會機遇，當然還有讀書獲得的一張門票。只是當年由于人才奇缺，知識改變命運的權重被無限放大。目前隨著時代發展，知識的作用正在不斷弱化，但無論如何都不會退出。我相信這個規律過去如此，現在如此，未來若干年內同樣如此。但現在的形勢是，想靠傳承，權力無法世襲，只有金錢可以傳承，社會階層向上流動空間太小，向下滑落倒是非常簡單。想靠婚姻，婚戀市場早已告別人類高質量青年資源稀缺時代，買賣雙方信息均已充分公開且透明，不論是誰都難有太多溢價空間。大家都想往上找，那誰會愿意向下兼容呢？大量剩男剩女待價而沽，形勢實在不容樂觀。想靠時代機遇，隨著經濟高速增長時代的落幕，社會機遇減少，蛋糕增量沒了，想吃的比過去更多，難度可謂空前。體制內各類紅利已成為永遠的歷史，可以說體制內也在經歷“三千年未有之大變局”，未來內卷化會越來越嚴重。所以未來我們該怎么辦？第一，面對時代變化，放低心理預期。高增長時代結束，留給大家的空間自然就小。上一代人的很多普遍性規律和現象，到今天已經完全不適用了，我們只能放低預期。尤其是在體制內，過去很多部門和干部的強勢，本質上是落后時代的產物。隨著國家的不斷發展進步，體制內相對于體制外各方面優勢的不斷弱化，總之是時代進步的必然，只是很不幸我們這代人暫時成為了代價。對此我們不說什么格局胸懷，不說什么“一家人哭勝于一路人哭”之類的大話，但起碼對于時代變化趨勢我們要心里有底，不管是共同富裕，還是共克時艱，本質都要涉及利益再分配。既然選擇進來了就要有心理準備，這是時代發展的必然，不滿意可以另謀出路，組織絕對好走不送。第二，存量博弈時代，要以穩為主。這種穩，首先是心態要穩，體制內工作，比的的長跑耐力，比的是長線表現，穩定壓倒一切，沒必要太在乎短期得失，尤其不要去搞一些急功近利、急于求成的非常手段，過去可能是常態的，未來可能就不太好使了。此外，這種穩是戰略穩，人生戰場包括方方面面，不僅僅只有事業，還有婚姻家庭生活子女教育身體健康方方面面，沒必要在某一個方面孤注一擲，要盡可能均衡發展穩住各方面。現在不是一心搞事業，事業上來了其他矛盾迎刃而解的時代，現在是事業歸事業，事業上再成功，婚姻家庭子女教育失敗那還是失敗，沒有人給你兜底保障了，所以還是穩定壓倒一切，自求多福吧。第三，要在大時代里去找機會。我們這一代人進體制，體制已經就是一份工作了，而不是類似“從搖籃到墳墓”的福利，更不是“世襲罔替”的特權，大的機會還是要向時代去找，尤其好好想想，如何合理合法的賺錢，找到未來時代發展方向，向增量領域要蛋糕，才是最佳選擇。中國前二十多年最大的機會在城市化，老一輩公務員當中，其實大多數人的差距主要來自于單位的分房次數，以及個人購買商品房的次數。甚至不夸張的說，我們去參觀警示教育基地，涉案金額特別大的腐敗分子畢竟是少數。絕大多數身陷囹圄的“蒼蠅”，其實一看涉案金額，還沒有當地一兩套商品房的錢多。這就是時代的力量，過去的城市化和房地產業發展，改變了國家的面貌，也改變了中國人的財富格局，深深影響了每個人的身價。體制內外，都莫不如此。那些腐敗分子想要錢，整日辛辛苦苦蠅營狗茍擔驚受怕以身試法，其實遠不如把握時代機遇紅利來的輕松，來的容易，來得
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