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被借調(diào)是好事還是壞事？

在體制內(nèi)，常會(huì)出現(xiàn)部分單位人手不夠，而工作量又很大的情況，怎么解決人少事多的問(wèn)題？借調(diào)。

有的人，通過(guò)借調(diào)，從一個(gè)崗位（單位）到了另外一個(gè)崗位（單位），實(shí)現(xiàn)了人生的華麗轉(zhuǎn)身；而，有的人，通過(guò)借調(diào)，從一個(gè)坑到了另外一個(gè)坑；還有的人，雖然一直在借調(diào)中，但似乎借調(diào)給自己帶來(lái)了更多煩惱。那么，上級(jí)部門借調(diào)，要不要去？

在是否同意借調(diào)之前，先考慮清楚三個(gè)問(wèn)題：我有什么？我希望通過(guò)借調(diào)獲得什么？借調(diào)能給我?guī)?lái)什么？

1.我有什么。具體要看自己的年齡、特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、人際交往能力、工作協(xié)調(diào)能力、目前的工作崗位、目前的職務(wù)等級(jí)等，以及在原單位所經(jīng)營(yíng)的關(guān)系；要看自己的性格特點(diǎn)，是否追求上進(jìn)；要看自己家庭情況，家人身體狀態(tài)，夫妻是否異地等。

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