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在辦公室待了很久，十分有些體會。我傾向于業(yè)務部門。 

講講理由。 

首先，在辦公室工作會使人產(chǎn)生錯覺。 

什么錯覺呢？ 

一種熱火朝天、日理萬機的錯覺（假如比較忙的話）； 

還有一種當仁不讓的、主人翁精神錯覺。 

為什么會產(chǎn)生這樣的錯覺呢？ 

很正常，因為辦公室是一把手的“代言人”，辦公室傳達、執(zhí)行、督辦一把手的意圖。 

辦公室被稱為領導身邊的“貼心人”，是領導的心腹、“黑白手套”。 

干久了，就像半個一把手。 

一把手在工作繁忙、趕場子的時候，是會有種自己日理萬機的感覺。 

一把手在布置工作、號令全場的時候，也會有種唯我獨尊、老子天下第一的感覺。 

所以長久之后，一把手的感覺會傳染到辦公室身上。 

于是，便錯誤的把領導的感受當成是自己的感受。 

但終究，日理萬機的是領導，不是辦公室。 

等到領導一個轉身，高升履新。 

獨留辦公室在風中搖曳、悵然若失。 

所以，說得好聽點叫錯覺，說得難聽點，叫“迷失自我”。 

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《體制內(nèi)是辦公室好，還是業(yè)務部門好？.docx》

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