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出身普通意味著先天資源不足，高質量代表了精多廣，兩者看似沖突，好像有不可逾越的鴻溝。
實際上，無論什么樣的出身，只要善于經營，方法得當，發展有效人脈，并非難事。
女性發展人脈，不一定要煙酒茶，不一定請客吃飯，從女性特點出發，揚長避短。
01、提升價值
人和人交往的本質，是價值交換。
人際交往離不開一個利字。你有用，別人就愿意和你來往，愿意在你身上花時間。
價值不一定指能辦成多大事，是你身上有閃光點，值得別人和你結交。越是沒背景、沒資源的，越要后天發力、提高實力。
體制內，可以從人品正、能力強、性格好三個方面展示高價值。
業務上你踏實苦干、是行家里手，性格上你善解人意、與人為善，做事上不斤斤計較，懂得雙贏。
這樣的人，對上深得領導器重，對下群眾基礎好，屬于職場中的香餑餑。
你說你性格內向、不擅交際怎么辦？千人千面，干好工作，工作上多出亮點，能為領導排憂解難，也是出路。怕就怕，人際關系你不會、不屑、不敢去發展，工作半斤八兩，到頭來哪個都沒顧好。
02、積極主動
有些人不明白為什么要發展人脈。發展人脈有兩個目的：
一是促進職業發展，在提拔晉升上提供助力。有了人脈，工作上很多溝通協調的事就會變得順暢。
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