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王國維先生的《人間詞話》提出了有名的“人生三境界說”，借用古詩詞的形式，簡潔形象地闡述了古今成大事業、大學問必須經歷的“立”“守”“得”三重境界：第一重境界是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”；第二重境界是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；第三重境界是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。這三重境界可謂成功完成任何工作都應具備的品行和敬業精神，是通過循序漸進的探索追求，達到理想高度的必由之路。公文寫作是文秘人員的一項事業，能否準確把握和體現領導意圖，是衡量公文寫作質量高低的重要標準。因此，對文秘人員來說，公文寫作要準確體現領導意圖，也應經歷這三重境界。
第一重境界：登高望遠，胸懷全局把握領導意圖
“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”這一“立”的境界，是“立志”下功夫的意思。這要求文秘人員在面臨領會領導意圖的困境時，應善于登高望遠，選擇一個比較高的角度，力求從宏觀到微觀，從高處到具體，胸懷全局把握領導意圖。這是公文寫作準確體現領導意圖的基礎環節。應做到以下幾點：
第一，學習態度要誠懇。首先必須具備向領導認真學習的誠懇態度，這對剛進入文秘工作崗位的人員來說尤為重要。應充分認識到，領導作為一個組織的代表，其工作經驗和戰略眼光顯然要高于一般文秘人員，而其所表達的意圖往往都著眼于單位的現實情況和長遠發展，具有較強的現實性和前瞻性，這些都需要文秘人員去細心領會和認真把握，并努力讓自己的認識向領導意圖最大限度地靠攏，力求達到融會貫通。
第二，熟悉人要全面。文秘人員領會領導意圖不可能一帆風順，其對領導意圖的理解必然要受到自身與領導兩方面因素的影響。一方面，要熟悉自己。秘書個人的政策理論水平、領悟能力、性格特點等，會對領導意圖的準確把握產生很大的影響。作為文秘人員必須清楚自身的優勢和局限性，做到揚長避短。另一方面，要熟悉領導。領導的管理水平、語言表達能力及性格等因素，也會影響其意圖的傳遞。文秘人員只有全方位熟悉領導本人的理論觀點、講話習慣與性格特點等，才能準確把握領導要在公文材料中體現出的真實意圖。
第三，對待事要琢磨。文秘人員在完成公文寫作任務過程中，不僅應將領導意圖領會到位，還應多加琢磨，多思考如何才能將組織或領導意圖與自身所掌握的具體材料有機融合，將領導意圖融入自己撰寫的公文材料之中。對于領導初步審閱公文材料之后提出的意見和建議，應精心琢磨，結合領導意見進行修改，對于領導指出的文稿字句方面的瑕疵，也要多加推敲，不能將領導提出的問題簡單地看成吹毛求疵。
第二重境界：矢志不移，身心投入領會領導意圖
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