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同志們：
很高興參加今天新提職領導干部暨青年干部培訓開班儀式。參加這次培訓的學員都是年輕干部，是市委重點關注和培養的對象，蓬勃向上、充滿活力?？吹酱蠹?，我就感受到了一種青春的朝氣，更看到了XX未來的希望。
習近平總書記強調，培養選拔優秀年輕干部，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。只有年輕干部不斷成長、成熟起來，干部隊伍才能保持生機與活力，我們的事業才能長盛不衰。開展此次培訓，主要目的就是通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等方面，對年輕干部進行一次系統培訓，進一步提高為黨盡職、為民造福本領，更好地應對挑戰、攻堅克難，為奪取“雙戰雙勝”，加快建設新時代“沿海強市、宜居XX”提供重要組織保障。
在座的學員都是40歲以下的年輕干部，這是令人羨慕的一個群體，相比其他年齡段干部優勢明顯，極富可塑性。一是年富力強，精力充沛。大家正值人生黃金年齡，精力旺盛，工作起來有使不完的勁兒，這段時間也是積累經驗、奠定基礎、創造業績的最佳時期。二是思想敏銳，積極進取。有激情、有熱情，有遠大的理想抱負，有自己的奮斗目標，有追求上進的強烈愿望，能夠主動適應形勢發展的需要。三是善于學習，基礎較好。學歷層次都比較高，理解能力比較強，知識面廣，接受新事物、新思想比較迅速。但也存在著一些問題和不足：一是理論功底不夠扎實、政治意識需要加強。參加黨內政治生活經歷不多，理論學習抓得不夠緊，政治敏銳性、政治鑒別力、組織紀律觀念還需要進一步加強。二是工作閱歷較淺、經驗不多。多數年輕干部工作過的部門比較少，缺乏多個工作崗位的實踐鍛煉和艱苦環境的磨煉，應急處突、解決復雜問題的能力不強，工作能力有待進一步提高。三是有時心浮氣躁、急功近利。有的年輕干部不夠沉穩，做事沉不下心、靜不下氣，不愿吃苦受累，總想抄近路、走捷徑，缺乏腳踏實地的實干精神。這些與年輕干部應有的精神狀態、與組織和群眾的要求是格格不入的，對年輕干部個人的前途命運也是極為有害的。大家一定認清不足、補齊短板，不斷錘煉黨性、錘煉能力、錘煉作風，始終做到忠誠干凈、擔當實干，努力成為想干事、能干事、干成事的好干部。今天，借這個機會，我講一堂專題黨課，與大家一起學習交流，希望對大家有所啟迪。
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