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校外機構合同范本 第一篇
甲方：
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
現居住地：
_________________（以下簡稱甲方），現聘用______________（以下簡稱乙方）為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1、有效期：本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
2、試用期：試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位。
2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
3、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
1、工資報酬：
（1）甲方確定乙方試用期內工資為_______元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為_______元。
（2）乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的_______日。
（3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
2、甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
4、乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
5、乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
六、勞動合同的變更、解除和終止
1、勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的。
（5）法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的。
4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同的除外：
（1）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。
（2）乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的。
（3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的。
（4）法律、法規規定的其它情形。
5、乙方要求解除勞動合同，須提前_______日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內的。
（2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
7、勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。
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