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單位“吃空餉”的問題被全社會所詬病，已成為侵蝕財政資金的“黑洞”。“吃空餉”行為隱蔽性極強，審計人員唯有采取適當的審計方法，深入分析和挖掘，才能發現蛛絲馬跡。
一、審查現金、費用支出等會計資料
檢查行政事業單位是否存在工資及補貼未轉入個人工資卡，由出納人員保管或轉移至其他卡內或直接扣發情況；審查機關食堂餐費補貼、捐款的人員是否與領取工資人員一致，從而查找長期離崗人員信息。
二、調閱單位人員編制、工資表、考勤表等人事資料
調閱行政事業單位人員編制、人事任免資料、工資表、人事檔案、請銷假記錄和考勤表，通過人員編制比對、崗位責任制比對、工作安排比對、考勤記錄比對查找長期離崗人員是否存在違規領取工資問題。
三、建立財政部門供養人數、民政部門死亡人數等部門數據庫
建立由財政部門的供養人員數據庫、編制部門的人員信息庫、用人單位的人事數據庫、民政部門的死亡人員信息庫等組成的多部門人員分析數據庫，采取計算機關聯排查的方法查找被審計單位在編不在崗、死亡不注銷、調出不下編、留職不停薪、服刑發工資、冒領養老金等各種形式的“吃空餉”的線索。
四、調查走訪單位職工
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