摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《鎮(zhèn)書記抓黨建述職報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《鎮(zhèn)書記抓黨建述職報告》。
按照要求，我將履行抓黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
1.靠實工作責任，在“真嚴”上下功夫。始終把落實從嚴管黨治黨作為最大的政治責任，年內(nèi)主持研究黨建工作12次，分析研判2次，下發(fā)提醒通知12份，組織開展黨建專項督查4次，對抓黨建不力的黨組織書記約談5人次，依托“黨建”平臺下發(fā)督辦提醒36次。
2.把握思想之舵，在“真學(xué)”上下功夫。始終把全鎮(zhèn)各黨組織的政治建設(shè)擺在首位，認真學(xué)習(xí)黨的二十大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從嚴從實抓好主題教育，采取“五學(xué)”措施，開展集中學(xué)習(xí)30場次，堅持以上率下，帶頭上黨課21場次，開展專題研討28場次、專題調(diào)研1次，形成有價值調(diào)研報告8篇，通過學(xué)習(xí)教育，把各黨組織逐步建設(shè)成堅守正確政治方向的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
3.夯實基層基礎(chǔ)，在“真強”上下功夫。以黨支部建設(shè)標準化為抓手，將影響任職資格的8名“兩委”委員按照程序予以清理，將想干事、能干事的7名村級后備干部補充到村“兩委”班子中，同時，積極穩(wěn)妥推進村書記、主任“一肩挑”，“一肩挑”比例達到80%。積極爭取項目資金369萬元，建成鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房、為民服務(wù)中心及5個組級文化室，對軟弱渙散黨組織進行了整頓提升，不斷夯實了黨組織服務(wù)基礎(chǔ)。
4.補齊短板弱項，在“真改”上下功夫。針對2022年提出的“抓村級集體經(jīng)濟手段不夠”、“對村干部管理不嚴”的問題，年內(nèi)建成屋頂光伏發(fā)電站等村級集體經(jīng)濟項目7個，建成“兩不用”蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)1個，千畝高原夏菜基地2個。規(guī)范村級“小微權(quán)利”，共建立村級組織權(quán)力清單8項30條，村級組織責任清單9項78條，村干部負面清單20條，后備干部負面清單10條，進一步提升了鄉(xiāng)村治理能力和水平。
5.堅持服務(wù)大局，在“真促”上下功夫。認真落實“一戶一策”幫扶措施，幫助58戶困難群眾調(diào)引基礎(chǔ)母牛48只，基礎(chǔ)母羊590只，新建標準化養(yǎng)殖圈舍1座。積極探索黨建+三治融合模式，在2個村試點推行“群眾說事”和環(huán)境衛(wèi)生積分制管理制度。同時，組織開展“我奉獻，我自豪，我為上壩出份力”等主題黨日和志愿者活動日，助力全鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、危舊房及“戶廁”改造等工作順利完成。
二、存在的主要問題及原因
一是責任和壓力傳導(dǎo)不夠到位。對黨建工作還沒有投入足夠的時間往深里抓，對每一項工作，從具體情況、到存在問題、到政策規(guī)定、再到解決方案，還沒有做到刨根問底、一抓到底，甚至擺脫不了就黨建抓黨建的思維模式。二是黨員管理缺乏有效的措施辦法。當前農(nóng)村黨員老齡化問題突出，外出務(wù)工黨員逐步增多，在當前黨員管理智能化的大趨勢下，受各類現(xiàn)實因素的制約，農(nóng)村黨員管理在適應(yīng)新形勢新要求上還有差距，沒有探索出與智能化管理相互補的，更符合農(nóng)村黨員的有效管理措施和辦法。三是對黨務(wù)干部培訓(xùn)不到位。一些黨支部書記和黨務(wù)干部對黨建知識掌握的不深不細，尤其是對發(fā)展黨員程序步驟、黨組織換屆選舉工作、黨費收繳等一些常規(guī)工作不規(guī)范，一定程度上影響了工作成效。
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