摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國有企業(yè)在全省國資國企系統(tǒng)人才工作座談會上的匯報(bào)發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國有企業(yè)在全省國資國企系統(tǒng)人才工作座談會上的匯報(bào)發(fā)言》。
尊敬的XX書記，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書記指出：“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。”XX集團(tuán)成立以來，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新思想新論斷新要求，在省委省政府、省委組織部、省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立人才是第一資源的理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把結(jié)果導(dǎo)向貫穿人才引育留用全鏈條，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，不斷創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，不斷推進(jìn)人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，人才工作的整體水平得到了全面提升。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持黨管人才，人才發(fā)展體系建設(shè)邁上新臺階。人才工作根基更加穩(wěn)固。XX集團(tuán)自上而下設(shè)立了人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定了《集團(tuán)黨委人才領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《集團(tuán)黨委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范了人才工作機(jī)構(gòu)的運(yùn)行規(guī)則，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，組織人事部門具體抓，有關(guān)部門協(xié)作抓，用人主體深入抓的人才工作格局。堅(jiān)持把人才工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行專項(xiàng)述職、專項(xiàng)考核，連續(xù)三年在省國資委黨委人才工作專項(xiàng)考核中被評為“優(yōu)秀”等次。體制機(jī)制建設(shè)日臻完善。牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，編制印發(fā)了《XX交通控股集團(tuán)有限公司中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，逐步建立了以《實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略提升高質(zhì)量發(fā)展動能的若干舉措》為核心，以《深化高層次人才工作體制機(jī)制的實(shí)施意見》《關(guān)于深化人才引育激勵工作的意見》為支撐，以《人才激勵辦法》等9項(xiàng)配套制度為內(nèi)容的“1+2+N”人才工作制度體系，基本形成了上下銜接、各具特色，全面覆蓋三支人才隊(duì)伍引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵的制度體系。三支人才隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力。集團(tuán)現(xiàn)有在崗員工39104人，其中：經(jīng)營管理人才9986人，專業(yè)技術(shù)人才13128人，高技能人才7087人；享受國務(wù)院政府特殊津貼人員5人、省委聯(lián)系專家2人、省國資委黨委聯(lián)系專家79人、青年拔尖人才2人、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才4人、交通青年科技英才5人、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人22人；全國技術(shù)能手3人，三晉技術(shù)能手5人。
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