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陳寅恪先生說，他的講課要做到“四個不講”：第一，前人講過的我不講；第二，近人講過的我不講；第三，外國人講過的我不講；第四，自己過去的講過的我不講。所以他的講課總是推陳出新，深受廣大師生好評。 

同樣，新穎的領導講話，是對老話、舊話、套話、重復話的摒棄，是啟人心智、使人受益的“萬綠叢中”的那“一點紅”，總能讓現場的氛圍熠熠生輝、楚楚動人。 

讓領導講話稿講新話，新就新在觀點不落俗套，有新意；內容不俗氣，有新料；語言不平淡，有新調。 

首先要觀點新穎。 

領導講話的價值在于傳遞觀點和思想。如果講話觀點不深刻，思想沒有震撼力，甚至云山霧繞、漫無邊際，就會給人以“輕飄飄”的感覺。 

語言是思維的外殼，只有思想創新才能表達出與眾不同、新穎脫俗的觀點，才能喚起聽眾的共鳴。 

比如一位領導同志應邀前往某大學演講，在談到年輕人要好學上進、敢于超越他人時，來了個語出驚人： 

大家都知道班門弄斧這個成語，說的是有些人本事不大卻敢在行家面前賣弄。但是換一個角度看，這未必都是壞事。第一，弄斧須向班門前，敢于在行家面前暴露自己的缺點，得到的指教會更準確、更深刻、更有效；第二，弄斧敢向班門前，不要妄自菲薄，不要迷信權威，而要自我施壓、打牢功底，敢于向權威挑戰，從而超越權威。同學們，你們認為我這個說法有道理嗎？ 

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