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煤炭個人思想工作匯報范文（精選8篇）
煤炭個人思想工作匯報范文 篇1
隨著我國經濟技術水平的快速發展,煤炭企業的經營和管理逐漸呈現出多元化的發展趨勢,越來越多的高校畢業生、青年職工進入到煤炭企業當中,成為了推動煤炭企業發展和進步的主力軍.在市場經濟條件下,如何培養青年職工形成良好的政治思想和道德人格成為了每一個企業所必須考量的因素之一.在新形勢下,煤炭企業要注重根據企業內部發展的現狀和未來發展需求,結合煤炭企業青年職工的思想特點進行針對性思想指導,靈活運用多種思想指導方式,在充分激發青年職工思想政治學習熱情的基礎上,提升青年職工的工作熱情,促進煤炭企業的全面、快速發展.
一、 當前煤炭企業青年職工政治思想工作中存在的問題
當前煤炭企業中,大部分青年職工存在理想信念淡化、不關心時事政治、缺乏工作動力等問題,不利于青年職工的發展和煤炭企業經濟效益的提升.
(一) 缺乏堅定的理想和信念
經濟水平的快速發展在為人們帶來無限便利的同時,也為青年的理想和信念產生了一定的沖擊,使很多年輕人思想狀態偏離,過于注重個人經濟利益而忽視未來奮斗目標,貪圖享樂而忽視團隊精神的重要性.煤炭是我國基礎能源之一,對我國經濟的發展和國民生產總值的提升具有重要的影響.煤炭企業中,員工的思想素質能夠直接影響煤炭企業的生產效益和生存質量,進而影響國家經濟的發展.目前很多企業中的青年職工認為,工作不在于努力和辛勤,而是在于與領導搞好關系,這種思想在一定程度上影響了青年職工的正常工作,不能夠踏踏實實的進行工作.同時,也使煤炭企業內部開始產生不良風氣,不利于煤炭企業的長遠發展.青年職工理想信念的淡化,促進更多青年踏入了現實主義的道路,開始追逐個人利益和金錢,摧毀了正確的思想觀念和價值觀念,使青年脫離了有理想、有道德、有知識、有紀律的"四有"標準.
(二) 缺乏對時事政治的關心
當前很多青年職工存在缺乏對時事政治的關心等問題,對中國的國情了解較少,不關注煤炭類新聞和國家最新經濟政策,是非分辨能力較差.這主要是由于青年職工個人學習態度問題和日常工作時間安排不當所造成,這種情況對青年職工的個人發展和未來工作適應能力產生了一定的影響,阻礙人才的發展和進步.近些年來,煤炭企業中的青年職工數量不斷提升,很多青年員工會選擇在閑暇時間里看電影、玩游戲,而沒有進行有效的技能學習,生活方式較為單調,沒有明確的人生奮斗目標,學習的欲望和學習的熱情較低.
(三) 思想觀念較為多元化
青年職工的思想較為活躍,對新鮮事物的接受能力較強,但情緒也比較容易受到周圍各種因素的影響,容易起伏不定.青年職工在工作的過程中,可能會因為同事的一個無心之舉,老板的一句話而嚴重影響工作的熱情和工作的態度.社會競爭的加劇,理想與現實之間的落差以及婚姻和住房等生活的諸多問題給他們帶來了巨大的壓力,因而他們的思想中常常會有矛盾與沖突之處,形成多元的思想.他們大多接受過高等教育,理論經營豐富,但實踐操作經驗不足,容易出現眼高手低的毛病,在價值取向上容易以自我為中心,以個人愿望的實現來體會社會價值,而不是以客觀的角度來理解自我價值.面對當今企業的改革和科學的進步,沒有足夠的危機感和緊迫感,思想觀念較為多元化,加強對青年職工的思想政治指導成為了當前煤炭企業發展和創新的重要組成部分.
二、做好青年職工政治思想工作的意義
青年職工是煤炭企業發展和創新的積極組成元素,對煤炭企業的發展和壯大具有積極的影響,加強對青年職工政治思想工作的指導,有利于不斷提升青年職工的思想觀念和價值觀念,促進企業和青年員工的共同發展.
(一)改善青年職工的精神面貌
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