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為進一步加強鎮干部作風建設，嚴肅工作紀律，提高工作效率，轉變工作作風，樹立“勤政、為民、務實、高效”的政府形象，激發干部、職工干事創業的熱情，同時做到責、權、利分明，獎懲有章可循。參照《公務員法》《事業單位人事管理條例》的有關規定，結合我鎮實際，特訂如下規章制度：
一、日常工作制度
（一）工作分類
1、日常工作：窗口服務、部門業務、包片駐村、后勤保障等工作，做到崗位明確，責任清楚，各司其職，各負其責。
2、中心工作：含重點工作、重點項目建設，因工作需要統一調配干部力量時，必須服從安排，全力以赴。
3、緊急突發性工作：如遇抗洪搶險、山林火災、社會維穩等緊急突發性工作時，鎮主要領導交辦黨政辦，相關責任人接通知后，必須在30分鐘內趕到鎮政府或指定的地點集中。請假、遲到或不到位者將列入年終績效考核范圍。
4.黨委會、黨政班子會議定事項，黨政辦做好記錄并跟蹤督辦。
（二）工作管理
1、窗口部門：業務工作聽從主管或分管領導安排，窗口服務日常工作由公共服務中心負責人負責。
2、業務部門：聽從主管或分管領導安排。
3、駐村工作：實行網格化管理和駐村干部包干責任制。推行日常工作包干負責制。部門業務工作與駐村工作有沖突時，分管領導協調解決，難以協調的，報主要領導批示。
4、協調機制：政策性強的執法工作，駐村干部在駐村巡查中發
現問題，全力制止無效的情況下，業務部門須牽頭主動及時處置，駐村干部全力配合。
（三）工作紀律
1、嚴格遵守上下班制度。工作時間為工作日上午8：30－12：
00時，下午2：30－5：30時。為嚴肅工作紀律，方便群眾辦事，各部門人員（特別是窗口部門）必須嚴格執行上下班制度，一般情況下至少有2人在窗口部門上班，公共服務中心每天至少安排1人值班。
2、嚴肅工作紀律。上班時間全體干部職工必須按時到崗，不得在辦公室做與工作無關的事，不得違反工作紀律。違反工作紀律，被鎮督查發現的，在鎮干部職工會議上通報批評并扣發當月補貼100元／次；被南雄市級單位通報的，每次扣發1個月鄉鎮工作補貼；
被韶關市級單位通報的，每次扣發3個月鄉鎮工作補貼，被省級單
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