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1.沒有海納百川的胸襟，難有天下英才的歸心；沒有打破痼疾的魄力，難有人才活力的迸發。
2.以深厚的家國情懷激勵各類人才不懈奮斗，以崇高的科學精神鼓舞廣大人才勇攀高峰。
3.搭建好“人盡其才、才盡其用”的平臺，樹立好“公平用才、良才善用”的導向。
4.激發“用賢無敵是長城”的用人氣象，收獲“春潮拍岸千帆進”的事業局面。
5.人才緊缺，一切的發展都成為難題；人才充裕，一切的活力都將充分涌流。
6.以更加開放的姿態重塑人才“氣候”，以刀刃向內的勇氣改良人才“土壤”。
7.為“揭榜”的科技人才提供支持，讓“掛帥”的領軍人物全力攻堅。
8.不經歷風雨的樹苗長不成參天大樹，不經歷磨難的人難成棟梁之才。
9.打造面向全球的人才“蓄水池”，鑄強動力澎湃的科技“硬內核”。
10.基層一線是最肥沃的“墩苗田”，實戰實訓是最好的“磨刀石”。
11.圍繞人才發展繪制“學科樹”，依托“學科樹”繪制“人才樹”。
12.產業是人才引進的“蓄水池”，人才是產業發展的“加速器”。
13.創新驅動，實質是人才驅動；人才驅動，首先要驅動人才。
14.以目標為導向廣納“帥才”，以結果為導向衡量“戰果”。
15.種下人才創業的“梧桐樹”，筑牢賢士干事的“鳳凰臺”。
16.不使人才有懷才不遇之恨，不使用人單位有遺珠之憾。
17.善借外智，才能思路開闊；善借外力，才能攀上高峰。
18.“大幅度”升級人才政策，“全周期”破除人才壁壘。
19.招商引資是“基地為王”，招才引智是“平臺當家”。
20.比“真金”更比“真心”，比“硬件”更比“軟件”。
21.引才是育才的“金鳳凰”，育才是引才的“梧桐樹”。
22.讓引才市場“活”起來，讓社會要素“動”起來。
23.心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉。
24.行程千里尤待駿馬良駒，建功立業呼喚志士英才。
25.人才交流的“會客室”，科創成果的“展示廳”。
26.“楚漢分明”的引才觀，“畫地為牢”的用才觀。
27.人才最佳的“合伙人”，人才永遠的“同行者”。
28.釋放人才“虹吸效應”，激活人才“第一資源”。
29.創新創業的“磁力場”，宜居宜業的“生態圈”。
30.學術研究的“深水區”，科技創新的“無人區”。
31.以人才優先發展之功，收人才引領發展之效。
32.引才有如“及時雨”，育才則像“自流井”。
33.善經營的“農創客”，懂技術的“田秀才”。
34.人才管理做“減法”，人才支持做“加法”。
35.引才似“星星點燈”，育才如“星火燎原”。
36.既要引來“金鳳凰”，又要當好“店小二”。
37.打好系列“組合拳”，構筑人才“新高地”。
38.拓寬“招”的渠道，強化“引”的實效。
39.以實踐實干選賢能，以有為有位聚英才。
40.平臺是創新的載體，人才是創新的動力。
41.最佳的“合伙人”，永遠的“同行者”。
42.發揮“虹吸效應”，發揮“溢出效應”。
43.少開“空頭支票”，少吹“彩色泡泡”。
44.引人就是引“智”，攬才就是匯“賢”。
45.不唯身份論人才，不唯學歷用人才。
46.事業因人才而興，人才因事業而聚。
47.打造“軟環境”，釋放“軟優勢”。
48.涵養家國情懷，激揚奮斗精神。
49.集眾智獻良策，聚合力謀發展。
50.打造“金名片”，提升“競爭力”。
