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選人用人匯報(bào)、報(bào)告匯編
(5篇)
目錄:
1，鎮(zhèn)干部選人用人情況匯報(bào)
2。縣商務(wù)局選人用人工作情況匯報(bào)
3.區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局選人用人工作情況報(bào)告
4.市水利局選人用人自查及整改工作情況報(bào)告
5，市經(jīng)濟(jì)和信息化局關(guān)于X年度選人用人工作報(bào)告
鎮(zhèn)干部選人用人情況匯報(bào)
我鎮(zhèn)在干部選拔任用嚴(yán)格履行選人用人程序，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，切實(shí)按照“三不用三重視”原則開展干部選拔任用工作。在接到縣委組織部《關(guān)于開展黨務(wù)工作和選人用人工作檢查的通知》后，我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，切實(shí)對我鎮(zhèn)三年來選人用人進(jìn)行排查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定
干部選拔任用和選人用人，是織人事部門在干部管理中的一件大事，是干部本人成長的關(guān)鍵，是黨和國家推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)不斷前進(jìn)的前提。而強(qiáng)化選人用人方面知識的學(xué)習(xí)，是防止“帶病提拔”干部的必備要求，我鎮(zhèn)在開展干部選人用方面切實(shí)按照縣委組織部和縣人社局規(guī)定要求，經(jīng)常性地開展學(xué)習(xí)，切實(shí)解決干部選人用人存在知識點(diǎn)、知識面不足問題。近年來學(xué)習(xí)了《干部選拔任用條例》和《關(guān)于在千部選拔任用中落實(shí)“三不用三重視”要求的意見》等文件，并在黨政班子會議、干部職工會議上強(qiáng)化學(xué)習(xí)。
二、合法合規(guī)執(zhí)行用人選人程序
我鎮(zhèn)從思想上、行動上高度重視干部選拔任用工作。沒有依照程序開展于部選拔任用，將影響一個(gè)地區(qū)健康發(fā)展，將會對于部成長造成不良的影響，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，是保持X穩(wěn)定的基本要求。三年來，我鎮(zhèn)按照公務(wù)員任職條件，提拔了X名正股級干部、X名副股級干部、X名科員，整個(gè)提拔是按照其個(gè)人表現(xiàn)、能力、和符合《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直機(jī)關(guān)(單位)選拔任用股級干部工作意見》等選拔條件、編制配備來開展。
三、嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”
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