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【例文】“天下之賢，與天下用之，何必出于己?！倍沤^拉圈子搞陣營，為身邊人說情打招呼，讓組織心無旁騖識人選人。“士有公天下之心，然后能舉天下之賢?！焙粚嵾x人用人制度，堅持為黨選賢、為事業任能，方能秉持公道，不徇私情，為推動發展選才提供堅強的人才支撐。（廣西日報《提升選人用人公信度》）
【典故】出自明代張居正《張太岳集·卷二十五答張崌崍》，天下之賢，與天下用之，何必出于己……區區用舍之間，又何足為嫌哉？
【釋義】意思是，天下的賢才,給天下來使用,為什么一定要出入我的門庭。
【賞析】自古以來，公道正派一直都是選人用人的重要原則?！坝靡毁t人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風。”選人用人關乎國之根基，必要堅持選人用人的尺標。選人用人出以公心、注重公論、堅持公道，不能以個人好惡而為之、以私情輕重而為之, 對待干部要一視同仁，一碗水端平，既“知人之長”也“知人之短”，既看平時工作也看關鍵表現，既看“顯績”也看“潛績”，既看組織評價也看群眾公論。“大明無偏照，至公無私親”，不徇私情、不謀私利、不結私黨，公平選任干部，更有助于營造海晏河清的政治生態。新時代選人用人，要堅持好干部標準，堅持從事業發展和工作需要出發，把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面積極性有機結合起來，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，做到依事擇人、人崗相適、人事相宜，使事業在干部推動下興旺發達，讓干部在推動事業發展中健康成長。
【用法】主要適用于組織工作類講話，側重強調干部選拔任用，教育引導各級領導干部及組織部門，要堅持事業至上，出以公心選拔優秀干部，切實做到選得準、用得好。
