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臺上一分鐘 更能見真功——以一篇另起爐灶的采訪稿為例
臺上一分鐘? ?更能見真功
——以一篇另起爐灶的采訪稿為例
成? ? 文
選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉（以下對這類畢業(yè)生稱為選調生），是加強地方黨政領導班子和干部隊伍源頭建設的一項重要制度性安排。2000年以來，我所在的省份堅持開展選調生招錄工作，不斷完善選育管用緊密銜接的制度機制。著眼于提高選調質量，2010年以來還專門開通了面向“985工程”、“雙一流”建設高校應屆畢業(yè)生的定向選調生招錄通道。
近日，上級某部門正在組織攝制一部選調生工作宣傳片，打算在選調生招錄政策宣講會上巡回播放，其中安排有一個片段，是對我進行采訪，畫面時長30秒左右。我們單位負責選調生工作的同志主動幫我準備了采訪稿，因為這只是個小稿子，加上出于尊重他人勞動成果的考慮，一開始我并沒怎么“動刀子”，主要是從控制篇幅的角度，對原稿作了一些刪節(jié)處理，同時從表述更精準、銜接更順暢的角度，作了些文字修改，沒有動到具體內容和框架。修改稿（為便于區(qū)分，以下稱為原稿）如下：
選調生是干部隊伍的生力軍，選調生工作是建設高素質執(zhí)政骨干隊伍的源頭工程。近年來，我們NN市堅持拓寬源頭與激活源頭并舉，不斷完善選調生招錄選拔、培養(yǎng)使用、管理監(jiān)督的全鏈條機制，引導他們在基層一線干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長。目前，全市12個縣（市、區(qū)）黨政班子中共有選調生26名，其中有4名擔任黨政正職；有57個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中配備有選調生，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的59%，其中有24名選調生擔任黨政正職。下一步，我們將著眼于黨和國家事業(yè)后繼有人這個根本大計，持續(xù)建好“蓄水池”、練就“千里馬”，讓廣大選調生干事有平臺、成長有沃土、發(fā)展有空間。（252字）
10月12日下午，按照這個稿子順利做完采訪，我就轉身投入了其他工作。我有一個習慣：晚上睡覺的時候，躺在床上先把當天的工作在頭腦里過過電影，想一想有沒有什么疏漏；再把第二天的工作在頭腦里簡單捋一遍，分出輕重緩急，這樣心里就踏實了，睡得就安穩(wěn)。當天晚上，回想起白天的采訪，我突然覺得像原稿那樣講效果并不好，應當換一種路數(shù)。
于是，第二天一大早我就與負責采訪的同志聯(lián)系，問是否可以重新做一次采訪。得到肯定的答復后，當即自己動手，重寫出下面這篇稿子：
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