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1.齊心協力是班子運轉的“和諧號”，持續發展是履職盡責的“必答題”，一心為民是當好班長的“基本點”，真抓實干是攻堅克難的“真把式”，遵章守紀是廉潔從政的“生命線”。
2.上推下卸的“二傳手”，升遷無望的“老前輩”，得過且過的“隱形人”，有苦難言的“背鍋俠”，徒勞無功的“大頭兵”。
3.把最合適的人放在最適合的崗位上，把最優秀的人放到最重要的崗位上，把最敢拼的人派到最關鍵的戰場上。
4.全員大學習中堅定信仰、增長才干，業務大比拼中曬出成果、彰顯水平，作風大轉變中擔當實干、樹立新風，能力大提升中守正創新、展現作為。
5.激勵干部敢干，讓敢干者有“舞臺”；激勵干部實干，讓實干者有“平臺”；激勵干部快干，讓快干者有“擂臺”；激勵干部會干，讓會干者有“獎臺”。
6.在升遷去留上選準“比對尺”，在利益得失上選好“參照系”，在政績評判上找準“對時表”。
7.給想干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以榮譽，給不干事的人以危機。
8.有的“信權力而四處找靠山”，有的“信私情而設法拜裙帶”，有的“信金錢而投機謀實惠”。
9.既做“加法”，又做“減法”； 既要“賞花”，又要“挑刺”；既能“近觀”，又能“遠眺”。
10.對發展“濤聲依舊”的摒棄，對事業“久久為功”的堅韌，對責任“勇挑在肩”的擔當。
11.少些“任性”、多些“理性”，少些“指令”、多些“指導”，少些“掛牌、多些“實干”。
12.只想當官不想干事，只想出彩不想擔責，只重顯績不重潛績，只重包裝不重實效。
13.學的氛圍是基礎、是引領，嚴的氛圍是關鍵、是保障，干的氛圍是目的、是檢驗。
14.培育一流政治品質，爭創一流工作業績，錘煉一流務實作風，鍛造一流過硬隊伍。
15.在思想上關懷激勵，在工作上支持幫助，在生活上關心照顧，在心理上疏導解壓。
16.不能讓埋頭實干的人寒心，不能讓實績突出的人傷心，不能讓投機取巧的人舒心。
17.建強了“主心骨”，立起了“硬標準”，激活了“動力源”，正規了“新秩序”。
18.重點工作親自部署安排，難點問題親自研究解決，重大任務親自督促指導。
19.把思想進一步統一起來，把任務進一步明確起來，把精神進一步振奮起來。
20.以正確的導向選人用人，以務實的舉措強基固本，以雷霆的手腕嚴懲腐敗。
21.政治上充分信任，思想上主動引導，工作上創造條件，生活上關心照顧。
22.為敢想的人“鼓足勁”，為敢干的人“加滿油”，為試錯的人“卸包袱”。
23.考察干部的“主考場”，檢驗干部的“試金石”，選用干部的“閱兵臺”。
24.褒獎實干成功者，鼓勵勇于探索者，淘汰怠政失職者，懲辦違法亂紀者。
25.“進”常思有為，“退”常思奉獻，“留”常思自勵，“轉”常思進取。
26.培養一個尖子靠運氣，培養十個尖子靠管理，培養一百個尖子靠結構。
27.在素能提升上用實招，在嚴紀正風上出重拳，在激勵保障上增動能。
28.壞了形象失“面子”，得罪他人丟“選票”，影響政績離“位子”。
29.用好評價“計分牌”，握穩考核“指揮棒”，樹好激勵“導向標”。
30.把敢冒尖視為冒失，把有思想當成挑刺，把個性強當作不成熟。
31.任前寫好“出師表”，任上立好“軍令狀”，任后下好“結論書” 。
32.為擔當者擔當，為負責者負責，讓實干者實惠，讓吃苦者吃香。
33.遇到挫折時幫一把，失落失意時拉一把，受到排擠時挺一把。
34.決策前“拍腦袋”，決策時“拍胸脯”，出問題“拍屁股”。
35.團結一致鼓士氣，提升本領強底氣，激濁揚清樹正氣。
36.坐而論道的談客，碌碌無為的過客，袖手旁觀的看客。
37.立說立行的干將，開創開拓的闖將，敢打敢拼的猛將。
38.忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要。
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