摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)習(xí)感悟：人才工作要以“三心”促 “三性”》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)習(xí)感悟：人才工作要以“三心”促 “三性”》。
習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中深刻指出：“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的事業(yè)中來。”組織部門作為落實(shí)黨管人才原則牽頭抓總的職能部門，要用“心”做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、扎根各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，努力為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。
以需求導(dǎo)向傾心引才，提升集聚科學(xué)性。人才是破解發(fā)展難題、創(chuàng)新發(fā)展模式最需開發(fā)、最有潛力、最可依靠的資源。要量質(zhì)齊抓，在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上，提高招引政策含金量和引智活動(dòng)吸引力，大力引進(jìn)青年科技人才和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，將高端人才引進(jìn)與重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展深度契合，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)由規(guī)模型向效能型轉(zhuǎn)變。要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，堅(jiān)持不求所有、不拘一格的引才理念，敢于打破地域、職業(yè)、身份等限制，積極探索飛地引才、揭榜掛帥等柔性引才方式，推動(dòng)高端人才柔性集聚，為滿足創(chuàng)新發(fā)展需要提供剛性支撐。要長遠(yuǎn)結(jié)合，既立足當(dāng)下，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、公共事業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域針對(duì)性吸納培育優(yōu)秀人才；又放眼未來，聚焦新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，前瞻性發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用有潛力的優(yōu)秀人才，為未來發(fā)展備重要支撐力量。
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