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作者：成文
今天，我在寫材料的時候福至心靈，突然想到這么幾句話，由此引出了對機關文稿寫作的新解——
機關文稿寫作，那是一道關卡一重機遇。過不了的“關”就是“卡”，過了“關”就會迎來“機”。
“機關”一詞，既指黨政部門、權力機構，又指計謀、陷阱、機械的關鍵部分。機關文稿寫作，俗稱“寫材料”，也就是廣義的公文寫作，這是一門大學問，也是一項真功夫。再好的寫作苗子，不經過十年八載的勤學苦練，不可能達到“龍文百斛鼎，筆力可獨扛”（唐·韓愈《病中贈張十八》）的境界。
那么，機關文稿寫作中到底有哪些“機”和“關”呢？回首自己走過的路，我覺得，一名機關新人要掌握好寫材料這把“刷子”，至少要過這么四道關：
一是態度關。對寫材料，有的人是提筆生畏、畏之如虎，有的人卻是“材料虐我千百遍，我待材料如初戀”；有的人是領導不布置文稿任務決不動筆，有的人卻是“無需揚鞭自奮筆”，工作需要寫什么就寫什么，該出手時就出手；有的人是能躲就躲、能推就推，實在躲不過去、推不掉了就應付了事，只求“過得去”，不求“過得硬”，甚至故意藏拙，有十分本事只肯亮出五六分，有的人卻主動請纓、勇挑重擔，用盡全身力氣，寫出最高水平，就是不能領銜主筆，在旁邊出出主意、打打下手也是好的，參與就是學習；有的人材料寫了不少，但要么是復制粘貼、拼湊勾兌，要么是低水平重復，寫來寫去進步不大，有的人則是寫必求新、寫必有進、寫必出彩。上面這種種態度，前一種都是“消極態”，不僅對提高寫作能力、文稿質量無益，反而會產生“負作用”，形成越寫越不想寫的惡性循環；后一種則都是“積極態”，所催生的正能量不僅在寫材料的時候起作用，做任何工作都會成為動能。
稻盛和夫被譽為日本的“經營之圣”，他把人分成3種類型——不燃型、可燃型、自燃型。“不燃型”的人，無論怎樣勸說、激勵，都無法點燃工作熱情。“可燃型”的人，通過外部的激勵和督促，可以很好地完成工作?！白匀夹汀钡娜耍拖窕鸩褚粯樱粍澗椭?，激情燃燒，堅持到底。每一名優秀的干部，都是“自燃型”的。
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