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第一章  總則

第一條  為提高XX公司基礎管理水平，建立科學的現(xiàn)代管理制度，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，高效地完成工作任務，根據(jù)公司目前的實際情況，特制定本管理辦法。

第二條  適用范圍

本辦法適用于XX公司全體員工。

第三條  考核目的

1. 通過目標逐級分解和考核，促進公司經營目標的實現(xiàn)；

2. 通過考核合理計酬，提高員工的主觀能動性；

3. 通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作；

4. 通過考核規(guī)范工作流程，提高公司的整體管理水平；

5. 通過評價員工的工作績效、態(tài)度、能力和素質，幫助員工提升自身工作水平和綜合素質水平，從而有效提升公司的整體績效和整體員工素質。

第四條  考核原則

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《20243萬字企業(yè)績效考核方案.docx》

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