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黨員考評(píng)管理辦法（企業(yè)）
為貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨要求，增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范黨員行為，引導(dǎo)、督促全體黨員不忘初心，牢記使命，永葆共產(chǎn)黨員本色，在各自工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)公司黨總支支委會(huì)議討論通過(guò)，制定本辦法。
一、適用對(duì)象
黨總支全體黨員。
二、編制依據(jù)
2017年中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。
三、考核時(shí)間
在每年年底進(jìn)行。
四、職責(zé)分工
（一）職責(zé)
黨總支：負(fù)責(zé)考核工作的總體安排、督促、實(shí)施、抽查、核實(shí)。
黨支部：負(fù)責(zé)對(duì)支部黨員考核評(píng)價(jià)工作的具體實(shí)施。
（二）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為確保考核工作扎實(shí)有效推進(jìn)，專門成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組組成：組長(zhǎng)由公司黨總支書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由公司黨總支其他支委委員擔(dān)任，小組成員由黨總支各所屬黨支部書(shū)記擔(dān)任。
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：協(xié)調(diào)解決考評(píng)過(guò)程中的問(wèn)題，推進(jìn)黨總支黨員考評(píng)工作順利實(shí)施。
六、考核方式
按照黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾代表評(píng)議、黨支部測(cè)評(píng)、黨總支審議決定五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
黨員測(cè)評(píng)設(shè)置了組織表現(xiàn)、群眾滿意、遵章守紀(jì)、個(gè)人作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)五個(gè)部分，滿分100分。其中，工作業(yè)績(jī)占20分，由業(yè)績(jī)考核部門另外給每個(gè)黨員打分。其余四個(gè)部分由黨員本人、支部黨員、群眾代表、黨支部分別對(duì)每個(gè)黨員打分，以上四個(gè)評(píng)價(jià)主體的評(píng)分依次按照10%、30%、30%、30%的權(quán)重計(jì)入總分。
其中，群眾代表評(píng)分原則上由黨員所屬黨支部選擇黨員所在崗位的上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)分別1人共計(jì)3人打分（要對(duì)黨員工作接觸多、比較了解）。如果操作存在困難，可參考以上原則找與黨員接觸較多的3個(gè)群眾代表評(píng)分。
黨員測(cè)評(píng)還設(shè)置了“加分事項(xiàng)”和“一票否決”事項(xiàng)。有符合加分條件的，經(jīng)黨支部審核確認(rèn)，可以加分；存在一票否決事項(xiàng)的，經(jīng)過(guò)黨支部審核，確有其事的，直接評(píng)為不合格黨員，按照黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
七、實(shí)施原則
堅(jiān)持個(gè)人評(píng)價(jià)與組織評(píng)價(jià)相結(jié)合、黨內(nèi)評(píng)價(jià)與群眾意見(jiàn)相結(jié)合的原則，對(duì)黨員進(jìn)行360度考評(píng)，保證考評(píng)方向不偏、內(nèi)容完整，適當(dāng)增加業(yè)績(jī)完成水平在黨員考評(píng)中的權(quán)重，以黨性促業(yè)績(jī)，以業(yè)績(jī)見(jiàn)黨性，并強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。
八、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
黨員測(cè)評(píng)項(xiàng)目總體分為三部分：基本測(cè)評(píng)項(xiàng)目、加分事項(xiàng)、一票否決事項(xiàng)。具體如下：
（一）基本測(cè)評(píng)項(xiàng)目
包括組織表現(xiàn)、群眾滿意、遵章守紀(jì)、個(gè)人作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)五個(gè)部分，滿分100分。
1.組織表現(xiàn)：分值20分
扣分標(biāo)準(zhǔn)：
（1）遲交或不足額繳納黨費(fèi)的，每次扣1分；
（2）在黨組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或活動(dòng)中，無(wú)故不參加的，每次扣5分，遲到、早退每次扣3分；
（3）不按要求提交學(xué)習(xí)筆記或心得體會(huì)等資料的，每次扣3分。支部每年根據(jù)年度重點(diǎn)工作組織一次資料報(bào)送，作為考核統(tǒng)計(jì)；
（4）離職后3個(gè)月內(nèi)未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，扣10分；
（5）參加黨組織的活動(dòng)未按要求佩戴黨徽的，每次扣1分；
（6）不能在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中沖鋒在前、率先垂范的，每次扣5分；
（7）對(duì)黨組織安排的任務(wù)有抵觸，有不服從組織安排行為的，每次扣2分；
（8）有其他不履行黨員義務(wù)行為的，視情況進(jìn)行減分。
2.群眾滿意：分值20分
扣分標(biāo)準(zhǔn)：
（1）對(duì)工作對(duì)象遠(yuǎn)近親疏，不能平等對(duì)待的，每次扣2分；
（2）對(duì)待前來(lái)辦事群眾態(tài)度惡劣的，每次扣3分；
（3）不認(rèn)真對(duì)待群眾意見(jiàn)、建議，不盡職盡責(zé)盡快解決的，每次扣2分；
（4）存在形式主義和官僚主義作風(fēng)的，扣2分；
（5）工作和生活中影響黨員形象的，扣3分；
（6）有其他不滿意事項(xiàng)，視情況進(jìn)行減分。
3.遵章守紀(jì)：分值20分
扣分標(biāo)準(zhǔn)：
（1）違反黨組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，未達(dá)到開(kāi)除黨籍程度的，按以下標(biāo)準(zhǔn)減分：受到公司黨組織提醒談話和批評(píng)教育的黨員每次扣5分，受到通報(bào)批評(píng)的，每人扣7分，受到誡勉談話的，每人扣10分。受集團(tuán)黨委、控股黨委處分處理的，每項(xiàng)在黨總支扣分標(biāo)準(zhǔn)上分別多扣5分、3分；
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