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國企黨員積分管理辦法
第一章總則
第一條為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調(diào)動(dòng)廣大黨員立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨員管理長效機(jī)制。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定本辦法。
第二條實(shí)行黨員積分管理，建立個(gè)人積分檔案，作為黨員履職履責(zé)、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
第三條本辦法的適用對(duì)象為黨組織關(guān)系隸屬于本單位的所有在冊(cè)黨員（含流動(dòng)黨員）。
第四條對(duì)于公司借調(diào)、退休及長期生病等原因無法正常參加黨組織生活的黨員，可不列入積分管理范圍。
第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第五條黨群工作部負(fù)責(zé)黨員積分管理辦法的制定及修訂，對(duì)單位全體黨員積分進(jìn)行考核、統(tǒng)計(jì)、分析，定期對(duì)積分情況進(jìn)行公示，管理黨員積分系統(tǒng)。
第六條紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)黨員違反黨的紀(jì)律情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
第七條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)黨員不安全行為扣分情況統(tǒng)計(jì)。
第八條其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的積分事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。
第九條各黨支部、黨小組負(fù)責(zé)管轄黨員的積分上報(bào)、公示。
第三章日常管理
第十條黨員積分以年度為考核周期，進(jìn)行月度考評(píng)，基準(zhǔn)分100分，次年重新統(tǒng)計(jì)。黨員積分包括扣分、加分各五類。
第十一條扣分項(xiàng)包括標(biāo)準(zhǔn)扣分、重復(fù)扣分、加重扣分、連帶扣分及其他扣分。
（一）標(biāo)準(zhǔn)扣分。從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)及其他6個(gè)維度進(jìn)行考核扣分（詳見附件1）。
（二）重復(fù)扣分。再次違反同一扣分標(biāo)準(zhǔn)，在原扣分分值基礎(chǔ)上浮20%扣除。
（三）加重扣分。有黨內(nèi)及行政職務(wù)的黨員違反扣分標(biāo)準(zhǔn)，上浮10%扣除。
（四）連帶扣分。黨員個(gè)人積分扣除3分及以上時(shí)，黨支部書記（黨小組長）負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%。扣分大于5分及以上時(shí)，根據(jù)“一崗雙責(zé)”制度分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除20%，聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，連帶扣除10%。
（五）其他扣分。黨員違反公司、單位相關(guān)規(guī)定，扣分大于5分時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況議定扣分。
第十二條加分項(xiàng)包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽(yù)、新聞宣傳等（詳見附表2）。
(一)合理化建議加分。合理化建議、黨員創(chuàng)新管理等亮點(diǎn)，被采納使用的。
(二)崗位建功加分。在急難險(xiǎn)重任務(wù)中有突出貢獻(xiàn)的黨員。
(三)獲得榮譽(yù)加分。獲得單位黨委、兩級(jí)公司黨組織、地方黨委及全國性榮譽(yù)的黨員、集體。
(四)新聞宣傳加分。在國家能源集團(tuán)公司網(wǎng)站、省市媒體和國家級(jí)媒體發(fā)表新聞報(bào)道。
加、減分實(shí)行審批制，每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表（附件3）報(bào)黨群工作部，報(bào)表必須由履行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)備聯(lián)系黨支部領(lǐng)導(dǎo)。3分（含）以內(nèi)的由黨委書記審批，大于3分的情況經(jīng)黨委會(huì)議定。
第四章結(jié)果應(yīng)用
第十三條低于基準(zhǔn)分時(shí)，分別予以書面檢查、提醒談話、誡勉談話、培訓(xùn)教育、預(yù)備黨員延長轉(zhuǎn)正期處置。
第十四條低于100分的黨員不得參與評(píng)先樹優(yōu)、月度黨建考核獎(jiǎng)金分配活動(dòng)。
第十五條積分低于98分（不含）時(shí)，增加手寫檢查，并利用主題黨日活動(dòng)進(jìn)行警示教育，要將檢查材料在本支部宣傳欄公示。
第十六條積分低于96分（不含）時(shí)，增加支部書記與扣分黨員進(jìn)行不少于1次提醒談話。
第十七條積分低于94分（不含）時(shí)，增加“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要與扣分黨員進(jìn)行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)1天。
第十八條積分低于92分（不含）時(shí)，增加黨委書記與扣分黨員進(jìn)行不少于1次的提醒談話，學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)2天。
第十九條積分低于90分（含）時(shí)，增加黨委與扣分黨員進(jìn)行1次誡勉談話；學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)3天；預(yù)備黨員延長預(yù)備期半年到一年。
第二十條黨員積分在100分及以上時(shí)，優(yōu)先推薦評(píng)為先進(jìn)、安排外出培訓(xùn)，月度先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。
第五章附則
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