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近年來，中煤X建X工程處X煤礦黨支部堅(jiān)持以加強(qiáng)思想政治工作為抓手，以黨員旗幟帶頭為核心，積極創(chuàng)建“品牌引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”黨建活動(dòng)，形成了覆蓋全礦職工的“大黨建”新格局和上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的管理服務(wù)體系，為礦業(yè)平安健康和諧、穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。這不僅是干部職工努力拼搏的結(jié)果，更是各黨支部強(qiáng)引領(lǐng)、強(qiáng)班子、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)管理、強(qiáng)落實(shí)的結(jié)晶。
一、“融中心”強(qiáng)黨性
“支部黨建品牌的創(chuàng)建，為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)保障等各項(xiàng)工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的思想和制度保障，黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)了‘雙提高’。”X煤礦黨支部書記X介紹說。該黨支部圍繞安全抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，逐漸成為一個(gè)充滿活力、富有創(chuàng)造力和凝聚力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在工作和生活中，這個(gè)團(tuán)隊(duì)像一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，有著強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
該礦充分利用宣傳櫥窗、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)開設(shè)“黨史故事”等學(xué)習(xí)專欄，黨史學(xué)習(xí)知識(shí)，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向。他們將學(xué)習(xí)計(jì)劃列入黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)中，圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。他們舉辦“四強(qiáng)一愛”專題研討班，組織紅色觀影活動(dòng)，創(chuàng)建黨史學(xué)習(xí)教育“紅色長(zhǎng)廊”，開展“我為職工辦實(shí)事”調(diào)研多層次、多角度、多元化開展黨史學(xué)習(xí)教育，讓廣大黨員干部在學(xué)習(xí)教育中汲取奮進(jìn)力量。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)保安全。該礦實(shí)施黨建融入安全管理，建立以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)有機(jī)融合、同頻共振。黨員干部以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，帶頭作表率，按照“網(wǎng)格化”管理要求，明確職責(zé)分工嚴(yán)把關(guān)，以點(diǎn)帶面著力
在管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)上做實(shí)功，深入現(xiàn)場(chǎng)查實(shí)情，解難題，加大設(shè)備維護(hù)和系統(tǒng)維修力度。開展“黨員排查隱患”活動(dòng)，共計(jì)組織專項(xiàng)隱患排查、安全大檢查、零點(diǎn)行動(dòng)檢查等各類檢查X余次，黨員干部職工共查處隱患X條。
二、“拓渠道”激活力
為拓寬推學(xué)習(xí)型礦區(qū)渠道，該支部專門設(shè)置了“微課堂”學(xué)習(xí)平臺(tái)，供職工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。充分利用工余、夜晚、休息日等，組織黨員技術(shù)骨干、專家教授為職工授課，內(nèi)容涵蓋黨史知識(shí)、安全警示教育、法律常識(shí)、技術(shù)科研攻關(guān)等，做到微課堂有大容量、大質(zhì)量。同時(shí)，充分利用紅色資源優(yōu)勢(shì)，把“微課堂”開到了紅色革命教育基地，組織黨員職工實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，營(yíng)造了濃厚的思想教育氛圍。
在不斷提高黨員職工思想政治素養(yǎng)的同時(shí)，該支部鼓勵(lì)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)表率型礦區(qū)創(chuàng)建。設(shè)立“黨員示范崗”“黨員先鋒號(hào)”，要求黨員上崗掛牌，公開身份，公開承諾踐諾，在工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員職工身上的閃光點(diǎn)，選樹一批工作銜接緊湊、搶抓采掘進(jìn)度、技術(shù)攻關(guān)突破等典型，通過多種形式給予表?yè)P(yáng)，激勵(lì)更多的人成為先進(jìn)典型。
“大培訓(xùn)”強(qiáng)素質(zhì)為了職工素質(zhì)技能的大提升，X煤礦黨支部組織開展了“大培訓(xùn)”及操作規(guī)程大比武，分別對(duì)來自采煤機(jī)司機(jī)、支護(hù)工、焊工、瓦檢工等工種，有X名技術(shù)骨干通過現(xiàn)場(chǎng)崗位考核。通過競(jìng)賽考核，進(jìn)一步提升了黨員職工的安全生產(chǎn)技能，激發(fā)了工作熱情，增強(qiáng)了凝聚力。
為推進(jìn)創(chuàng)新型、發(fā)展型礦區(qū)創(chuàng)建，該支部一方面組織全覆蓋的“大比武”，為黨員職工提供追趕超越大舞臺(tái)，通過以賽促訓(xùn)、以強(qiáng)帶弱、傳幫帶等方式，提升職工技能水平，培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀人才，營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的良好工作氛圍。另一方面，黨員帶頭征集“微建議”，通過在公示欄和醒目地點(diǎn)設(shè)置“意見箱”和“書記信箱”，定期、不定期召開專題座談會(huì)、周三學(xué)習(xí)會(huì)、“熱點(diǎn)議會(huì)”等方式，征集問題和建議，有效節(jié)約了成本，提升了經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。
三、“家文化”暖人心
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