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Xx央企合規(guī)法律事務(wù)部2021年個(gè)人工作總結(jié)和2022年工作計(jì)劃
多措并舉 扎實(shí)推進(jìn) 提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力
為xx集團(tuán)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航
——2021年工作總結(jié)及2022年重點(diǎn)工作計(jì)劃
合規(guī)管理部/法律事務(wù)部 xxx
2021年，在xx集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx部門領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和悉心關(guān)懷下，在同事們的大力支持和幫助下，我立足xx工作崗位，以推進(jìn)xx管理、防范化解xx為抓手，堅(jiān)持以合同事前、事中監(jiān)督為主的原則，完善法律合同管理體系，持續(xù)夯實(shí)普法基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了xx工作職能作用，為xx集團(tuán)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。
現(xiàn)將2021年工作總結(jié)及2022年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
第一部分 2021年工作總結(jié)
1堅(jiān)定理想信念，不斷提高黨性修養(yǎng)
作為一名黨員，我嚴(yán)格按照xx集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，堅(jiān)定不移深入貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育工作，緊隨黨支部、xx部門的學(xué)習(xí)步伐，認(rèn)真研讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》等黨史學(xué)習(xí)教育指定書目，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，時(shí)刻牢記黨員身份，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到助推xx集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展上來。
二、規(guī)范合同管理，提升法律防范水平
一是加大合同審核力度，將xx工作內(nèi)嵌于合同審核全過程，進(jìn)一步完善《xx集團(tuán)公司合同管理辦法》修訂工作，規(guī)定xx公司所有對(duì)外簽訂的合同必須經(jīng)xx工作人員審核，合同蓋章前需再次審核最終版內(nèi)容，規(guī)避合同履行過程中易出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。截止目前，共審核合同xx份，涵蓋維修、咨詢、購(gòu)售電等多種合同類型，對(duì)審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題做好登記，形成《合同審查問題臺(tái)賬》。
二是建立事前、事中合同臺(tái)賬，歸納法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以季度為單位對(duì)已簽訂的合同履行情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)照付款、違約責(zé)任等條款與經(jīng)辦人進(jìn)行溝通并記錄在冊(cè)，對(duì)未按照合同條款履行的合同行為及時(shí)進(jìn)行提醒，督促相關(guān)業(yè)務(wù)xx部門人員認(rèn)真按時(shí)履行義務(wù)。目前，已完成對(duì)各子公司合同履行情況的事中監(jiān)督工作，未發(fā)現(xiàn)存有相關(guān)的違約行為。
三是完成《xx集團(tuán)公司合同模板匯編》撰寫及印發(fā)工作。通過梳理近年來各項(xiàng)目公司簽訂的合同文本類型，規(guī)整相似點(diǎn)，總結(jié)編制了xx合同、xx合同等22種常見合同類型，并規(guī)范了合同版面，督促各xx部門按照模板文書與合同相對(duì)方進(jìn)行簽訂，力爭(zhēng)在經(jīng)營(yíng)過程中掌握簽訂法律文書主動(dòng)權(quán),進(jìn)一步提升合同管理水平和履約能力，加強(qiáng)合同審核的有效性，提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、及時(shí)總結(jié)提升，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
一是及時(shí)歸納審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以季度為單位向領(lǐng)導(dǎo)班子高管成員提交《法律事務(wù)管理建議書》，內(nèi)容主要包括季度法律工作、法律風(fēng)險(xiǎn)、法律意見、涉及的法律法規(guī)及最新頒布的法律法規(guī)、司法解釋等內(nèi)容，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)季度xx工作工作開展情況。
二是將日常法律文書審核中發(fā)現(xiàn)的問題形成案例，以季度為單位撰寫《季度案例分享與法律建議書》，重點(diǎn)分析本季度易出現(xiàn)的法律難點(diǎn)重點(diǎn)問題，供xx公司全體職工學(xué)習(xí)借鑒，以案代訓(xùn)、以案釋法，進(jìn)一步提高員工的法律意識(shí)。
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