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一、上半年工作完成情況
2022年上半年，公司以集團公司、××省公司黨建工作各項部署要求為統(tǒng)領，圍繞“×××××××”的年度黨建工作思路，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，堅持“一條主線”，抓實“三個基礎”，強化“六個著力”，縱深推進全面從嚴治黨，著力引領和推動企業(yè)高質量發(fā)展。
（一）全員政治素質不斷提升
一是深化“第一議題”和黨委中心組集中學習，上半年開展學習15次、交流研討5次，領導班子成員撰寫心得體會76篇。二是增強黨員政治理論教育實效。推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，通過“三會一課”、黨委書記黨課、主題黨日、黨員答題活動等載體，大力開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。三是專題開展黨的十九屆六中全會精神、2022年全國“兩會”精神等專題學習活動6次，參加××省公司“新時代新長征”知識競賽、××市慶祝建黨101周年黨史知識競賽，獲得一等獎1項、三等獎2項。四是深入實施黨務工作人員素質提升工程，定制專業(yè)素質提升計劃，舉辦黨務人員培訓班，制發(fā)《學習簡報》14期，針對具體業(yè)務開展4次線上答疑，有效提升了黨務工作人員的履職能力。
（二）黨建工作主體責任不斷夯實
一是修訂《黨委議事規(guī)則》《“三重一大”決策實施辦法》等制度3項，進一步規(guī)范黨委會前置決策流程，厘清與董事會、經理層的工作界面，上半年決策“三重一大”事項23項，有效發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。二是制定黨委委員執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點任務和落實“一崗雙責”工作清單，不斷細化定期工作，納入對口支部年度、月度工作計劃，健全雙向督促機制，推動黨委委員履職到位。三是制定年度黨建工作要點及工作任務分解書，分解細化147項具體任務，明確時間節(jié)點和完成標準，健全“月匯總、季通報、年考核”機制，確保各項任務落實到位。四是與各支部書記簽訂年度黨建工作責任書，開展季度黨建互查2次、月度績效考評6次，推動年、季、月述職、督查、考核的一體聯(lián)動。
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