摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024國企創(chuàng)建黨建品牌經(jīng)驗(yàn)做法》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024國企創(chuàng)建黨建品牌經(jīng)驗(yàn)做法》。
為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，**股份圍繞全面解決國企黨建中存在的問題，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，大力實(shí)施“五心”工程，做到政治上維護(hù)核心，思想上不忘初心，組織上保持同心，作風(fēng)上連著民心，紀(jì)律上做到清心，積極推進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化、智慧化、創(chuàng)新常態(tài)化，有力促進(jìn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為做強(qiáng)做優(yōu)做大鋼鐵產(chǎn)業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
一、案例背景
習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。**股份公司黨委始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)的“根”和“魂”，所屬各單位黨建基礎(chǔ)扎實(shí)，工作各具特色，但仍存在黨建工作系統(tǒng)性不強(qiáng)、優(yōu)勢未形成互補(bǔ)、政治功能未充分發(fā)揮等問題。公司黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國企黨建的重要要求，圍繞全面解決國企黨建中存在的問題，在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，形成了“五心四化”黨建品牌（五心工程即：核心工程、初心工程、同心工程、民心工程、清心工程；四化路徑即：黨建工作科學(xué)化、系統(tǒng)化、智慧化、創(chuàng)新常態(tài)化），以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
二、主要做法
（一）實(shí)施“核心”工程，加強(qiáng)政治建設(shè)。從根本上把黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來，確保黨始終成為企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持政治引領(lǐng)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，推動“第一議題”學(xué)習(xí)制度全覆蓋，堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向前進(jìn)。堅(jiān)持鮮明政治導(dǎo)向，強(qiáng)化政治監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)《**集團(tuán)政治監(jiān)督指導(dǎo)手冊》，聚焦突出問題，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，突出“四個(gè)重點(diǎn)”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，修訂完善制度和流程101項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了對政治生態(tài)的及時(shí)預(yù)警和修復(fù)。完善治理體系，落實(shí)法定地位。將黨建總體要求納入公司章程，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”，修訂黨委會前置研究討論事項(xiàng)清單和負(fù)面清單，強(qiáng)化黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用，黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一。
（二）實(shí)施“初心”工程，加強(qiáng)思想建設(shè)。以深化思想政治工作和黨性修養(yǎng)為抓手，教育引導(dǎo)黨員旗幟鮮明講政治、守初心、擔(dān)使命。抓牢抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，20**年為各級黨組織訂購發(fā)放學(xué)習(xí)資料20余種，配發(fā)書籍15700多冊，累計(jì)開展主題黨日2200余場。聘請各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、先模人物以及外部專家等共計(jì)652人，講黨課1064場，培訓(xùn)黨員2.6萬人次。拍攝展播“我和我的支部”微視頻182部，設(shè)立黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)1409個(gè)，黨員踐諾承諾3668項(xiàng)，解決職工“急難愁盼”問題1600余件。拓寬黨員教育新渠道。適應(yīng)鋼鐵行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”新模式，建設(shè)公司“學(xué)習(xí)創(chuàng)新平臺”，打造了“報(bào)、臺、網(wǎng)、微、端”的立體化全覆蓋宣傳教育陣地，實(shí)現(xiàn)從“關(guān)注黨員、職工”到“黨員、職工關(guān)注”、從“雙向聯(lián)絡(luò)”到“無限銜接”、從“各說各話”到“互動交融”的轉(zhuǎn)變。
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