體制內的工作中，能力和背景哪個更重要？
2023-02-09我從不避諱說體制內有“背景”確實很重要。 舉一個例子，你和另一個同事學歷、能力、資歷都相當，領導同事評價
體制內有哪些常識其實是錯的？
2023-02-09所謂“常識”，是大家都明白的、對某一件事物的共同認識。 體制內工作，常識能解決大部分問題，比如：會哭的孩子有
辦文、辦事、辦會工作程序和規范
2023-02-09為進一步完善局系統工作機制，嚴格工作程序，轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，促進各項工作規范化、制度化運
當了領導，下屬為什么還是不拿你當回事？
2023-02-09領導崗位也是能力席位，更是德、能、績、才的檢驗平臺。走上領導崗位不是進了“保險箱”，倘若以高高在上不可一
做好值班工作關鍵要有全局觀
2023-02-09毛澤東同志曾指出，沒有全局在胸，是不會真的投下一著好棋子的。要做好值班工作，也是如此。值班室既是承接領導交
這樣給領導“出主意” 才能獲賞識！
2023-02-09毛澤東同志有句名言：“領導者的責任，歸結起來，主要地是出主意、用干部兩件事。”他將出主意擺在了占領導責任“
當好領導秘書的標配：扮好兩個角色、掌握三項技能
2023-02-09作者：青松秘書是辦公室的重要組成人員，既承擔著貼身服務領導的重要職責，還發揮著協調綜合、督促檢查、拾遺補缺
如何提高你的說話技巧？
2023-02-09“話風”暴露領導干部的水平一般情況下，認識和了解一個人的最好方式，就是聽他講話，與他交談。領導干部說話不是
在單位不受人待見，怎么辦？
2023-02-09??職場煩惱千千萬，其中一條就是不被同事喜歡甚至遭受排擠。我有位小伙伴A今年剛入職，被分到了一個邊緣科室，不僅
企業營銷策略方案
2023-02-09企業營銷策略方案一、企業戰略戰略是實現長期目標的方法,是為謀求生存和發展而做出的長遠性、全局性的謀化
10條職場“過來人”的走心箴言！
2023-02-091.人在屋檐下，不得不低頭。 初入職場，不要太清高，該低頭的時候還是要低頭。因為人在職場是很難做到無欲無求的，
寫講話稿時，領導不給思路，該如何解決？
2023-02-09公文寫作過程中，經常需要為領導撰寫講話稿。講話稿因個人脾氣稟性而異，寫作難易程度不同。受領講話稿寫作任務
領導講話的這些“門道”，你一定要知道！
2023-02-09講話是綜合的語言藝術，不僅用口語表達，而且還需要運用態勢語言輔助表達。所謂態勢語言，是指領導為表情達意所外
與領導相處法則：三事不管、四情不露、五話不講
2023-02-09和領導相處是職場的必修課，很多人一提起和領導相處就心里發毛，其實沒必要。與領導相處只要牢記下面幾件事就能
在機關，請假的那些糟心事……
2023-02-09公務員壓力大，這是眾所周知的。到底有多大？尤其座位基層公務員，下村、填表、做臺帳、造材料、報總結。圍繞當前
中層領導如何樹立威信？
2023-02-09中層領導，沒有話語權升遷權，還要帶著部屬粗活累活一起干，怎么樹立威信、玩轉官場？ 有威則可畏，有信則樂從。不管
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