干事創(chuàng)業(yè)“五熱”激情
2024-05-301.干部狀態(tài)“熱血沸騰”；2.項目建設(shè)“熱火朝天”；3.干事氛圍“熱氣騰騰”；4.服務(wù)企業(yè)“熱情似火”；5.展望未來“熱血澎湃”。
不擔(dān)當(dāng)不作為“七大表現(xiàn)”
2024-05-301.缺乏自信不能干；2.小成即滿不想干；3.心浮氣躁不愿干；4.畏難發(fā)愁不敢干；5.本領(lǐng)有限不善干；6.安于現(xiàn)狀不真干；7.觀念落后不會干。
干事創(chuàng)業(yè)“五個不一樣”
2024-05-301.“眼里有活”與“眼里沒活”不一樣；2.“動真碰硬”與“欺軟怕硬”不一樣；3.“將心比心”與“漠不關(guān)心”不一樣；4.“有過就改”與“屢教不改”不一樣；5.“擔(dān)當(dāng)作為”與“胡作非為”不一樣。
意識形態(tài)“五條標(biāo)準(zhǔn)”
2024-05-301.大力弘揚意識形態(tài)的主旋律；2.全力固守意識形態(tài)的主陣地；3.堅決打贏意識形態(tài)的主動仗；4.牢牢掌握意識形態(tài)的主導(dǎo)權(quán)；5.配齊建強意識形態(tài)的主力軍。
擔(dān)當(dāng)作為“八個敢”
2024-05-301.重任面前敢迎敢接、敢做脊梁；2.難題面前敢闖敢試、敢為人先；3.矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；4.風(fēng)險面前敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。
工作部署“四個重在”
2024-05-301.重在認識觀念“變”、轉(zhuǎn)變思想；2.重在紀律規(guī)矩“嚴”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；3.重在落實節(jié)奏“快”、強化執(zhí)行；4.重在工作成效“優(yōu)”、提升效能。
基層黨建“七大任務(wù)”
2024-05-301.健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系；2.強化有求必應(yīng)、一呼百應(yīng)的功能作用；3.完善縱向到底、橫向連接的推進路徑；4.提供資源下沉、職責(zé)減負的堅強保障；5.堅持強基固本、守正創(chuàng)新的科學(xué)方法；6.建立有力有效、落地落實的檢驗
統(tǒng)戰(zhàn)工作“四個作用”
2024-05-301.思想政治引領(lǐng)“粘合劑”作用；2.服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展“動力軸”作用；3.黨外人才培育“蓄水池”作用；4.促進社會和諧“穩(wěn)壓器”作用。
班子建設(shè)“五個重點”
2024-05-301.凝聚干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”；2.筑牢安全發(fā)展的“防火墻”；3.呵護山川大海的“高顏值”；4.解決反映強烈的“煩心事”；5.跑出轉(zhuǎn)型發(fā)展的“加速度”。
工作部署“五項要求”
2024-05-301.把思想攪活，激發(fā)源動力；2.把油門踩足，跑出加速度；3.把優(yōu)勢揚長，鍛造強支撐；4.把短板補齊，提升承載力；5.把黨建抓實，奏響最強音。
基層治理“五個一”
2024-05-301.“一面旗”強化政治引領(lǐng)；2.“一張網(wǎng)”織密組織體系；3.“一線法”推動干部下沉；4.“一家親” 匯聚區(qū)域資源；5.“一條心”黨群聯(lián)動共治。
年輕干部“五堂課”
2024-05-301.常修牢記宗旨“忠誠課”；2賡續(xù)根本宗旨“傳承課”；3.悟透初心使命“專業(yè)課”；4.夯實人民至上“時代課”；5.融入為民造福“實踐課”。
基層治理“五個部”
2024-05-301.平安建設(shè)的“參謀部”；2.社會治理的“協(xié)調(diào)部”；3.風(fēng)險隱患的“研判部”；4.網(wǎng)格管理的“指揮部”；5.便民為民的“服務(wù)部”。
任前談話“五點要求”
2024-05-301.堅定理想信念之“塔”；2.走好素質(zhì)提升之“路”；3.筑牢成長成才之“基”；4.高揚干事創(chuàng)業(yè)之“帆”；5.塑造清正廉潔之“本”。
年輕干部答好“五張卷”
2024-05-301.對黨忠誠的“政治卷”；2.轉(zhuǎn)型提質(zhì)的“發(fā)展卷”；3.踐行宗旨的“民生卷”；4.團結(jié)奮斗的“同心卷”；5.修身律己的“作風(fēng)卷”。
干事創(chuàng)業(yè)“五個比喻”
2024-05-301.事業(yè)發(fā)展的“千鈞擔(dān)”；2.解決問題的“主攻手”；3.改革創(chuàng)新的“急先鋒”；4.化解紛爭的“金鑰匙”；5.引領(lǐng)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。
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