年輕干部“五項素質”
2024-07-101.事不避難的責任擔當；2.攻堅克難的過硬本領；3.敢為人先的銳氣闖勁；4.抓鐵有痕的過硬作風；5.自我革命的底氣勇氣。
科技人才“四對關系”
2024-07-101.守住“根”與“魂”，堅定科技報國信念；2.認清“時”與“勢”，搶抓創新發展機遇；3.提升“質”與“效”，鞏固人才匯聚勝勢；4.把握“本”與“旨”，堅守科技為民初心。
發展成效“五個看見”
2024-07-101.“看見”了干部作風的轉變；2.“看見”了城市發展的蝶變；3.“看見”了營商環境的蛻變；4.“看見”了幸福生活的質變；5.“看見”了引流聚流的裂變。
素質修養“七個內涵”
2024-07-101.登高望遠、高瞻遠矚的政治站位；2.善觀大勢、胸懷全局的格局視野；3.洞幽燭微、見微知著的科學思維；4.敢于斗爭、團結奮斗的鮮明品格；5.實事求是、事必求實的作風境界；6.干在實處、走在前列的擔當精神；7.言傳身教、親力親為
抓工作“七法”
2024-07-101.凡事預則立；2.學會彈鋼琴；3.善抓牛鼻子；4.萬事快為先；5.實處下功夫；6.靶向破難題；7.實績論英雄。
黨性修養“四我”精神
2024-07-101.心懷國之大者“有我”；2.踐行為民宗旨“無我”；3.干事創業追夢“忘我”；4.攻堅沖鋒陷陣“在我”。
學習教育“四以四者”
2024-07-10?1.堅持以學鑄魂，做黨的創新理論的堅定信仰者；2.堅持以學增智，做錘煉過硬本領的不懈追求者；3.堅持以學正風，做勇于自我革命的勤廉示范者；4.堅持以學促干，做敢于擔當作為的實干先行者。
領導能力“六項素質”
2024-07-101.人民至上的價值追求；2.系統全面的發展理念；3.開放包容的格局視野；4.揚長補短的實踐方法；5.實干先行的務實作風；6.勇立潮頭的時代擔當。
考核評價“五個度”
2024-07-101.考出以實績論英雄的精準度；2.考出群眾可及可感的滿意度；3.考出干部聞風而動的標識度；4.考出主體比學趕超的顯示度；5.考出指標爭先進位的加速度。
干事創業“四小四大”
2024-07-101.小舞臺要有大格局；2.小天地要有大作為；3.小問題要有大情懷；4.小崗位要有大擔當；5.小循環要有大閉環。
人才工作“五感”
2024-07-101.處處禮敬的尊崇感；2.事事高效的便捷感；3.滿滿可及的預期感；4.時時順心的舒適感；5.人人向往的歸屬感。
動員部署“五個主”
2024-07-101.把準“主方向”；2.找準“主抓手”； 3.聚焦“主攻點”；4.激發“主動力”；5.堅守“主陣地”。
干事創業“六個相統一”
2024-07-101.黨性錘煉與能力鍛造相統一；2.對上負責與對下負責相統一；3.站位全局與立足實際相統一；4.著眼長遠與干在當下相統一；5.重點突破與統籌兼顧相統一；6.勇于擔當與善作善成相統一。
科技創新“六大標志”
2024-07-101.突出科技創新引領“主抓手”；2.打造戰略科技力量“大平臺”；3.探索關鍵技術攻關“新路徑”；4.壯大企業科技創新“主力軍”；5.涵養全球科技人才“蓄水池”；6.增強科技體制改革“驅動力”。
工作落實“五辦五不能”
2024-07-101.該辦的事要馬上辦、決不能拖沓；2.能辦的事要堅決辦、決不能猶豫；3.難辦的事要創新辦、決不能僵化；4.需聯辦的事要協作辦、決不能推諉；5.不能辦的事要有回應、決不能遮掩。
智慧城市“六個一”
2024-07-101.城市治理一網統管；2.政務服務一網通辦；3.產業經濟一圖總覽；4.應急指揮一鍵聯動；5.城市安全一屏掌控；6.生態環保一圖研判。
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