理論武裝“五個更”
2024-12-211.全面學習領會，把對標對表、緊跟追隨的政治忠誠鑄得更純；2.廣泛宣傳宣講，把直抵人心、溫暖人心的生動故事講得更深；3.抓好教育培訓，把先行示范、善謀會干的諄諄教誨記得更牢；4.深入研究闡釋，把登高望遠、深邃浩瀚的科學理論
組織工作“五度”
2024-12-211.注重凝心鑄魂，推動政治建設更有高度；2.注重選賢任能，推動干事創業更有力度；3.注重聚智攀高，推動創新創業更有熱度；4.注重強基固本，推動基層黨建更有深度；5.注重擔當作為，推動作風建設更有強度。
人才工作“六個比喻”
2024-12-211.堅持厚植“生態圈”；2.不斷延展“朋友圈”；3.全力織密“產業鏈”；4.用心服務“人才鏈”；5.傾情涵養“溫馨感”；6.著力造濃“歸屬感”。
企業家精神“四個爭當”
2024-12-211.保持勇毅前行的戰略定力，爭當高質量發展的“先行者”；2.增強勇立潮頭的創新膽識，爭當轉型發展的“破冰者”；3.練就智勇兼備的高超本領，爭當深耕主業的“守望者”；4.展現大愛無疆的精神境界，爭當回報社會的“示范者”。
學習教育“六對照六看”
2024-12-211.對照思想根源、看理想信念牢不牢；2.對照宗旨意識、看為民情懷深不深；3.對照營商環境、看服務企業優不優；4.對照工作標準、看能力素質高不高；5.對照嚴實要求、看作風建設硬不硬；6.對照言行體現、看紀律規矩嚴不嚴。
干事創業“五項能力”
2024-12-211.要有勇往直前、敢抓敢管的“大氣魄”；2.要有改革創新、善作善成的“強本領”；3.要有馬上就辦、辦就辦好的“硬作風”；4.要有沖鋒在前、追求卓越的“狠勁頭”；5.要有夙夜為公、執政為民的“高境界”。
學習教育“五個擔當”
2024-12-211.以矢志追隨的堅定信仰展現忠誠擔當；2.以勇挑大梁的胸襟氣魄展現事業擔當；3.以識變應變的戰略主動展現斗爭擔當；4.以堅守初心的宗旨情懷展現為民擔當；5.以興黨強黨的使命自覺展現根脈擔當。
工作方法“五字訣”
2024-12-211.保持“快”的節奏；2.突出“攻”的重點；3.把握“變”的常態；4.落實“精”的要求；5.提高“合”的意識。
組工干部爭當“五者”
2024-12-21?1.絕對可靠、絕對忠誠的引領者；2.堅持原則、公道正派的踐行者；3.業務精進、勇爭一流的奔跑者；4.改革創新、善抓落實的奮斗者；5.從嚴從實、恪守勤廉的表率者。
辦公室工作“五個不讓”
2024-12-211.不讓工作事項在我這里延誤；2.不讓工作差錯在我這里發生；3.不讓不良習氣在我這里出現；4.不讓發展形象在我這里受損；5.不讓群眾訴求在我這里受阻。
問題點評“十二個不”
2024-12-211.思想認識不到位，重視程度不夠高；2.理論學習不扎實，學用結合不緊密；3.調查研究不細致，情況掌握不精準；4.檢視整改不深入，問題查找不聚焦；5.推動發展不平衡，工作成效不明顯；6.作風轉變不徹底，措施落實不嚴格。
學習教育“五個做到”
2024-12-211.把準目標要求，做到方向不偏、標準不降；2.強化分類指導，做到科學統籌、精準施策；3.堅持問題導向，做到緊盯難題、邊查邊改；4.加強銜接聯動，做到貫通融合、同向發力；5.嚴防形式主義，做到從嚴從實、扎實深入。
年輕干部“六項能力”
2024-12-211.強化守正創新的理念；2.弘揚求真務實的作風；3.堅持標本兼治的策略；4.錘煉干事創業的本領；5.提高狠抓執行的效率；6.保持久久為功的定力。
學習教育“五個成效”
2024-12-211.政治忠誠的一次集中淬煉；2.理論素養的一次全面升華；3.實干作風的一次持續強化；4.為民初心的一次砥礪提升；5.精神狀態的一次有效提振。
組工干部“四個一”
2024-12-211.以一心向黨、絕對忠誠的政治品格厚植信仰之魂；2.以一腔正氣、絕對可靠的公道操守夯實立身之本；3.以一身本領、絕對過硬的專業素養彰顯擔當之能；4.以一貫勤廉、絕對放心的作風形象筑牢成事之基。
學習教育“五個嚴防”
2024-12-211.嚴防浮于表面、學用脫節；2.嚴防調而不研、研而不用；3.嚴防有查無改、虛假整改；4.嚴防上熱下冷、銜接不暢；5.嚴防虛張聲勢、淺嘗輒止。
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